- Из этой статьи вы узнаете:
- Как рассчитать и подтвердить стаж;
- Какой процент больничного оплатить;
- Изменения в проценте оплаты больничного
Как определить страховой стаж для расчета больничного листа в 2019 года
Страховой стаж считайте по данным трудовой книжки. Если сотрудник потерял этот документ, то стаж считайте по трудовым договорам и справкам с предыдущих мест работы. Правила подсчета страхового стажа это разрешают (п. 8 Правил, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 6 февраля 2007 г. № 91).
Если работник не может предоставить справки или договоры, то запросите в отделении ПФР сведения о зарплате.
Чтобы вычислить стаж, следуйте алгоритму.
Шаг 1. Определите периоды занятости по всем местам работы – прошлым и нынешним. Для каждого из этих мест установите количество:
- полных лет;
- полных месяцев;
- дней в неполных месяцах работы.
Шаг 2. Отдельно сложите суммы:
- полных лет;
- полных месяцев;
- дней в неполных месяцах работы.
Шаг 3. Если сумма дней в неполных месяцах работы получилась 30 и более:
- переведите ее в месяцы и дни;
- получившиеся месяцы прибавьте к сумме полных месяцев, рассчитанных на шаге 2.
Шаг 4. Если общая сумма месяцев на предыдущих шагах составила 12 и более:
- переведите ее в годы и месяцы;
- получившиеся годы прибавьте к сумме полных лет, рассчитанных на шаге 2.
Шаг 5. Проверьте итог. Полученная величина должна содержать количество:
- лет – может быть 0 или больше;
- месяцев – может быть от 0 до 12;
- дней – может быть от 0 до 30.
В итоге таких расчетов получится стаж сотрудника, исходя из которого нужно начислить ему пособие. Если полученный результат нарушает хоть одно из приведенных условий, проверьте расчет еще раз.
Если сотрудник полностью отработал:
- календарный год – он считается за полный год;
- календарный месяц – он принимается за полный месяц.
Календарный год – это период с 1 января по 31 декабря, а календарный месяц – это январь, февраль, март и т. д. (подп. 5 и 6 ст. 2 Закона от 03.06.2011 № 107-ФЗ).
Пример расчета полных лет, полных месяцев и дней в неполных месяцах при расчете страхового стажа >>>
Пример расчета страхового стажа для больничного листа в 2019 году
Разберем практическую ситуацию.
Пример: Расчет стажа для оплаты больничных
А.С. Кондратьев работает в организации с 17 февраля 2019 года. Это его первое место работы. Сотрудник заболел 22 августа 2019 года.
Его страховой стаж на день начала болезни будет рассчитан с 17 февраля по 21 августа 2019 года включительно (6 месяцев и 3 дня).
Поясним, как получилось это число. Сначала нужно взять полные календарные месяцы, которые отработал сотрудник, – это период с марта по июль. То есть 5 месяцев.
Далее считаем календарные дни в неполных месяцах, приходящиеся на отработанное время. Получается 12 дней в феврале (с 17 по 28 февраля) и 21 день в августе (с 1 по 21 число). Всего 33 дня (12 + 21).
Каждые 30 дней считаются полным месяцем. Соответственно, стаж получается 6 месяцев (5 мес. + 1 мес.) и 3 дня (33 дн. – 30 дн.).
Какой брать стаж для расчета больничного листа в 2019 году: общий или непрерывный
Непрерывность стажа для расчета пособий не важна. Роль играет только общий страховой стаж. То есть перерывы в работе могут иметь любую продолжительность.
В страховой стаж включайте:
- работу по трудовому договору;
- государственную гражданскую или муниципальную службу;
- периоды прохождения военной и другой службы в соответствии с Законом РФ от 12 февраля 1993 г. № 4468-1;
- другую деятельность, в течение которой сотрудник был застрахован.
Как стаж влияет на размер пособия по больничному листу
Размер больничного пособия зависит от страхового стажа сотрудника, то есть от того, сколько лет он проработал (ст. 7 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ). Страховой стаж считайте на день болезни. Также процент оплаты зависит от причины болезни.
Таблица подскажет, как оплатить пособие.
Причина нетрудоспособности |
Стаж |
Сколько процентов от среднего заработка заплатить |
Основание |
---|---|---|---|
Болезнь или травма сотрудника (кроме травмы, связанной с несчастным случаем на производстве) |
8 лет и более |
100% |
ч. 1 ст. 7 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ |
от 5 до 8 лет |
80% |
||
до 5 лет |
60% |
||
Профессиональное заболевание или несчастный случай на производстве |
любой |
100% |
ст. 9 Закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ |
Уход за больным ребенком амбулаторно |
8 лет и более |
100% за первые 10 дней и 50% за последующие дни нетрудоспособности |
п. 1 ч. 3 ст. 7 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ |
от 5 до 8 лет |
80% за первые 10 дней и 50% за последующие дни нетрудоспособности |
||
до 5 лет |
60% за первые 10 дней и 50% за последующие дни нетрудоспособности |
||
Уход за больным ребенком в стационаре |
8 лет и более |
100% |
п. 2 ч. 3 ст. 7 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ |
от 5 до 8 лет |
80% |
||
до 5 лет |
60% |
||
Уход за взрослым членом семьи амбулаторно |
8 лет и более |
100% |
ч. 4 ст. 7 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ |
от 5 до 8 лет |
80% |
||
до 5 лет |
60% |
Работник может заболеть и после увольнения. Если болезнь наступила в течение 30 дней после прекращения трудового договора и сотрудник не устроился в новую организацию, то ему нужно начислить пособие в размере 60 процентов от среднедневного заработка вне зависимости от стажа.
Страховой стаж для больничного листа в 2019 году: изменения
В 2019 году правила оплаты больничного листа в зависимости от стажа не изменились (ориентируйтесь на таблицу выше). Но Минтруд не отказался от планов увеличить страховой стаж для расчета больничных почти в два раза. Такие меры помогут легализации занятости.
Сейчас стопроцентное пособие получают сотрудники, отработавшие 8 лет и больше. Минтруд хочет поднять стаж. Если инициативу одобрят, то на полное пособие смогут рассчитывать только работники со стажем от 15 лет. Границы стажа министерство предлагает поднимать постепенно: каждый год на 6 месяцев.
Изначально чиновники хотели принять проект в 2016 году и постепенно сдвинуть границы стажа к началу 2029 года (см. таблицу ниже). Но проект не нашел одобрения у других ведомств и экспертов. Поэтому пока работу над ним остановили.
Есть и еще одно уточнение. Чтобы посчитать страховой стаж для пособий, сложите все периоды работы сотрудника в разных компаниях, включая дни в неполных месяцах. Затем каждые 30 дней переведите в полный месяц. ФСС впервые официально признал такой расчет верным (письмо от 16.01.2018 № 02-09-14/17-04-31319).
От стажа зависит, какое пособие получит работник. Если стаж восемь лет и более, сотруднику надо выдать 100 процентов среднего заработка, от пяти до восьми лет — 80 процентов, менее пяти лет — 60 процентов (ч. 1 ст. 7 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).
Специалисты фонда иногда пользовались тем, что формулировки в законе размыты, и запрещали включать в расчет дни неполного месяца (п. 21 Правил, утв. приказом Минздравсоцразвития от 06.02.2007 № 91).
Теперь компания без риска может учесть стаж работы сотрудника в разных организациях полностью.
ФСС изменил подход к расчету страхового стажа (письма ФСС от 19.09.2018 № 02-08-01/1704-10681л и от 17.12.2018 № 02-08-01/17-04-13323л). Теперь компании должны складывать все дни и делить на 30, а сумму всех месяцев на 12. Такой расчет используйте для периодов, которые меньше года.
Как Минтруд хотел увеличить стаж для оплаты больничного
Год наступления страхового случая |
Размер пособия в % от среднего заработка |
Продолжительность страхового стажа |
2016 |
100% |
8 лет 6 мес. и более |
80% |
от 5 лет 6 месяцев до 8 лет 6 месяцев |
|
60% |
до 5 лет 6 месяцев |
|
2017 |
100% |
9 лет и более |
80% |
от 6 лет до 9 лет |
|
60% |
до 6 лет |
|
2018 |
100% |
9 лет 6 месяцев и более |
80% |
от 6 лет 6 месяцев до 9 лет 6 месяцев |
|
60% |
до 6 лет 6 месяцев |
|
2019 |
100% |
10 лет и более |
80% |
от 7 лет до 10 лет |
|
60% |
до 7 лет |
|
2020 |
100% |
10 лет 6 месяцев и более |
80% |
от 7 лет 6 месяцев до 10 лет 6 месяцев |
|
60% |
от 7 лет 6 месяцев |
|
2021 |
100% |
11 лет и более |
80% |
от 8 лет до 11 лет |
|
60% |
до 8 лет |
|
2022 |
100% |
11 лет 6 месяцев и более |
80% |
от 8 лет до 11 лет 6 месяцев |
|
60% |
до 8 лет |
|
2023 |
100% |
12 лет и более |
80% |
от 8 лет до 12 лет |
|
60% |
до 8 лет |
|
2024 |
100% |
12 лет 6 месяцев и более |
80% |
от 8 лет до 12 лет 6 месяцев |
|
60% |
до 8 лет |
|
2025 |
100% |
13 лет и более |
80% |
от 8 лет до 13 лет |
|
60% |
до 8 лет |
|
2026 |
100% |
13 лет 6 месяцев и более |
80% |
от 8 лет до 13 лет 6 месяцев |
|
60% |
до 8 лет |
|
2027 |
100% |
14 лет и более |
80% |
от 8 лет до 14 лет |
|
60% |
до 8 лет |
|
2028 |
100% |
14 лет 6 месяцев и более |
80% |
от 8 лет до 14 лет 6 месяцев |
|
60% |
до 8 лет |
Срочные изменения по вашему ИНН
Уже треть работодателей интересуют навыки бухгалтера в Excel
Пройдите тест, который оценит, умеете ли вы работать с программой так, как это нужно работодателю.
Перейти к короткому тестуТемы: