Какие документы необходимы для выплаты пособий из ФСС, рассказали эксперты Системы Главбух в новой рекомендации. Читайте там ответы на вопросы про бухучет и расчет налогов с выплат.
Сроки выплаты по больничному листу в 2020 году
Больничный листок – это основание для выплаты пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам. Также больничный подтверждает, что сотрудника не было на работе по уважительной причине (ст. 183, 255 ТК, ч. 5 ст. 13 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Главное, чтобы сотрудник предъявил бюллетень работодателю.
Назначайте пособие в течение 10 календарных дней после того, как сотрудник представил верно оформленный больничный листок. Выплатите пособие в ближайший после назначения пособия день, установленный для выплаты зарплаты (ч.1 ст.15 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). В какие сроки выплачивать зарплату, читайте в Системе Главбух.
Если компания на пилотном проекте, то указанное правило применяют для оплаты первых трех дней нетрудоспособности. Список регионов – участников пилотного проекта ФСС по выплате пособий напрямую смотрите в таблице. Для оплаты остальных дней сначала надо передать в ФСС специальные документы. Компании передают чиновникам:
- листок нетрудоспособности;
- заявление работника;
- справку о заработке с предыдущих мест работы за расчетный период, если они не были представлены ранее;
- опись передаваемых документов по форме из приказа ФСС от 24.11.2017 № 578.
На то, чтобы передать в соцстрах бумаги, у работодателя есть пять дней. Затем ФСС в течение 10 дней проверяет документы, делает расчет пособия и перечисляет деньги сотруднику.
Оплата больничного листа в 2020 году: максимальная и минимальная сумма
Размер больничного пособия в 2020 году зависит от заработка сотрудника за 2018 – 2019 годы. При этом есть ограничение по больничному в 2020 году: заработок за каждый год расчетного периода не должен превышать предельную базу для начисления взносов в ФСС (ч. 3.2 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).
Максимальная сумма больничного листа за один день нетрудоспособности в 2020 году равна 2301,37 руб. [(815 000 + 865 000) : 730]. Минимальное пособие не превышает 12 130 руб. за полный календарный месяц. Актуальные размеры иных социальных пособий смотрите в таблице.
С 2021 года меняются МРОТ и расчетный период для больничных. Посмотрите, как это повлияло на суммы пособий, и сохраните памятку от экспертов журнала «Главбух» с новыми цифрами.
Памятка по новым суммам пособий
Сроки выплаты пособия по больничному листу в 2020 году
Как правило, больничное пособие начисляют и выплачивают за весь период болезни: с первого дня заболевания или получения травмы до выздоровления сотрудника либо члена его семьи или же до момента получения инвалидности. В оплачиваемый период включайте все календарные дни, в том числе выходные и нерабочие праздничные (ч.1 ст. 6 Закона от 29.12.2006 №255-ФЗ).
Если по каким-либо причинам сотрудник не смог сразу сдать больничный листок, он вправе обратиться за пособием в течение шести месяцев со дня восстановления трудоспособности, установления инвалидности, окончания периода ухода за больным членом семьи, карантина, протезирования, долечивания. Этот срок ФСС может продлить, если сотрудник пропустил его по уважительной причине (ст.12 Закона от 29.12.2006 №255-ФЗ). Перечень уважительных причин смотрите в приказе Минздравсоцразвития от 31.01.2007 №74.
Но есть случаи, когда нужно оплачивать часть дней по больничному листку. Если выдать пособие полностью, несмотря на лимит, то ФСС России такие расходы не возместит. Правильно определить, сколько можно оплатить по больничному, поможет таблица ниже.
Сроки больничных листов по заболеваниям в 2020 году
Ответственность за нарушение сроков оплаты больничного в 2020 году
Если вовремя не выплатите больничное пособие, то компанию и руководителя оштрафуют (ст. 183 ТК). Размер штрафа для компании составляет от 30 000 до 50 000 руб., для директора – от 10 000 до 20 000 руб., для ИП – от 1000 до 5000 руб. (ст. 5.27 КоАП).
За невыплату пособия в установленный срок работодатель обязан заплатить сотруднику денежную компенсацию (ст. 236 ТК). Компенсацию за задержку выплаты пособия считайте, как рекомендуют чиновники.
Срочные изменения по вашему ИНН
Уже треть работодателей интересуют навыки бухгалтера в Excel
Пройдите тест, который оценит, умеете ли вы работать с программой так, как это нужно работодателю.
Перейти к короткому тестуТемы: