Надбавка за вредные условия труда умножается на заработную плату за отработанное время, исходя из оклада. То есть, если за работу в выходной начисляется зарплата в двойном размере, надбавка за вредность начисляется на всю сумму зарплаты, с учетом двойной оплаты выходного дня.
Обоснование
Из статьи журнала «ЗАРПЛАТА», № 6, ИЮНЬ 2015
Выплаты работникам
ПЯТЬ ПРИМЕРОВ РАСЧЕТА ДОПЛАТЫ
ЗА РАБОТУ В ПРАЗДНИЧНЫЙ ДЕНЬ
Р.В. Светлова, экономист по труду
ОБЯЗАТЕЛЬНЫЕ ДОПЛАТЫ ПОМИМО ПОВЫШЕННОЙ ОПЛАТЫ РАБОТЫ В ПРАЗДНИК ИЛИ ВЫХОДНОЙ ДЕНЬ
В условиях, отклоняющихся от нормальных, признают работу:
- - в ночное время (ч. 1 ст. 154 ТК РФ);
- - во вредных и (или) опасных условиях труда (ч. 1 ст. 146 ТК РФ);
- - различной квалификации (ч. 1 ст. 150 ТК РФ);
- - при совмещении профессий (должностей) (ч. 1 ст. 151 ТК РФ);
- - при расширении зон обслуживания (ч. 1 ст. 151 ТК РФ);
- - при увеличении объема работы (ч. 1 ст. 151 ТК РФ);
- - при выполнении обязанностей временно отсутствующего работника (ч. 1 ст. 151 ТК РФ).
За работу в таких условиях сотруднику положены дополнительные выплаты.
- Формы по теме:
- Расписка в получении сотрудником имущества организации
- о присоединении к Системе информационного обмена электронными документами
- Сведения об аккредитации филиалов и представительств иностранного юридического лица
- Внесение записей о поощрении в раздел «Сведения о награждении»
- расходов на формирование резерва по гарантийному ремонту и обслуживанию
- на социальную защиту инвалидов
- Дополнительное соглашение к трудовому договору. Оформляется при выдаче ежемесячной премии в натуральной форме
- Заявление сотрудника на выдачу зарплаты в натуральной форме. Оформляется при выдаче ежемесячной премии в натуральной форме
- Внутренняя опись личного дела перед сдачей дел в архив
- Договор транспортной экспедиции. Экспедитор действует от своего имени
Работа в праздничную ночь
Минимальный размер доплаты за работу в ночное время (с 22 часов до 6 часов) — 20% часовой тарифной ставки (оклада за час работы) за каждый час работы в ночное время. Об этом говорится в постановлении Правительства РФ от 22.07.2008 № 554.
Таким образом, помимо повышенной оплаты за работу в праздник, нужно начислить доплату за ночную работу в праздник.
Работа в праздник во вредных условиях
Работа во вредных и (или) опасных условиях оплачивается в повышенном размере. Минимальный размер доплаты за работу во вредных и (или) опасных условиях — 4% тарифной ставки (оклада) (ч. 1 и 2 ст. 147 ТК РФ).
ПРИМЕР 5
Оплата за работу в праздник с учетом различных доплат
А.К. Илюшин работал по своему графику в нерабочий праздничный день 12 июня. Его смена началась 11 июня в 21.00 и закончилась 12 июня в 9.00. В период с 1.00 до 2.00 у работника был перерыв для отдыха и питания (ч. 1 ст. 108 ТК РФ).
А.К. Илюшин трудится во вредных условиях, поэтому его норма рабочеговремени исчисляется исходя из 36-часовой рабочей недели (ч. 1 ст. 92 ТК РФ).
Сведения о зарплате
Оклад работника — 25 000 руб., доплата за вредные условия труда — 4% оклада.
Сведения о часовой ставке для расчета оплаты за работу в праздник
Часовая ставка рассчитывается в компании исходя из оклада работника и количества рабочих часов по норме в расчетном месяце. Это соответствует положениям статьи 153 Трудового кодекса и указано в положении об оплатетруда.
Необходимо рассчитать доплату за ночную работу и праздничную работу в ночь с 11 на 12 июня 2015 года.
Решение
Особенности расчета оплаты работы в праздник
А.К. Илюшину установлен оклад. Работа в праздник входит в его месячную норму рабочего времени. Минимальный размер доплаты за эту работу в праздник — одинарная часовая ставка за каждый час работы сверх оклада (ч. 1 ст. 153 ТК РФ).
Размер часовой ставки
Размер часовой ставки составляет 166,44 руб. (25 000 руб.: 150,2 ч), где 150,2 ч — количество рабочих часов в июне 2015 года при 36-часовой рабочей неделе.
Доплата за часы работы в праздник
Работник трудился в праздничный день 8 ч — с 0.00 до 1.00 и с 2.00 до 9.00 (см. схему ниже).
СХЕМА ПЕРИОДЫ РАБОТЫ В ПРАЗДНИЧНУЮ СМЕНУ
Доплата за часы работы в праздник (сверх оклада) составит 1331,52 руб. (166,44 руб./ч x 8 ч).
Доплата за работу ночью
Для расчета доплаты за работу ночью также можно применить часовую ставку, которая рассчитана исходя из оклада работника и количества рабочих часов в расчетном месяце.
В положении об оплате труда может быть приведен другой вариант расчета — например, исходя из среднемесячного количества рабочих часов за год.
Доплата за работу в ночь с 11 на 12 июня 2015 года составит 1165,08 руб. (166,44 руб./ч x 7 ч).
Доплата за вредность
Доплату за вредные условия работы рассчитывают по итогам месяца следующим образом.