учетная политика утверждается единожды – при создании организации и действует до ее ликвидации. В Налоговом кодексе РФ прямо указано, что применять учетную политику надо последовательно из года в год. Такие же требования установлены в ч. 5 ст. 8 Закона от 6 декабря 2011 г. № 402-ФЗ. То есть, утверждать каждый год новый документ не требуется. Чтобы избежать недоразумений в приказе о формировании учетной политики следует указать не год, на который она утверждается, а дату, с которой она подлежит применению.
Обоснование данной позиции приведено ниж е в материалах Системы Главбух
1. Статья: Надо ли утверждать учетную политику ежегодно
Если учетная политика утверждена на 2013 год и изменений в ней нет, то нужно ли ее переписать, поменяв год (на 2014-й), и утвердить приказом руководителя? Это обязательная процедура? Либо переутверждать учетную политику следует только при изменении норм законодательства?
Учетная политика утверждается единожды – при создании организации и действует до ее ликвидации. В Налоговом кодексе РФ прямо указано, что применять учетную политику надо последовательно из года в год, а изменения вносить лишь в случае изменения законодательства о налогах и сборах, применяемых методов учета или начала осуществления новых видов деятельности* ( ст. 313).
Схожие требования содержит статья 8 Федерального закона от 6 декабря 2011 г. № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете» (п. 5, 6).
Однако многие бухгалтеры привязывают учетную политику к конкретному году. Например, в приказе о ее утверждении пишут: «Учетная политика на 2013 год». Отсюда и возможность возникновения разногласий с инспекторами, которые полагают, что учетная политика «на 2013 год» не распространяется ни на какой другой период (хотя, как уже отмечалось, такое оформление не соответствует требованиям Налогового кодекса РФ). Чтобы избежать недоразумений (и, кстати, лишней работы), в приказе о формировании учетной политики следует указать не год, на который она утверждается, а дату, с которой она подлежит применению.*
Учтите: решение о внесении корректив в учетную политику для целей налогообложения при изменении методов учета принимается с начала нового налогового периода, а при изменении законодательства о налогах и сборах – не ранее чем с момента вступления в силу изменений норм указанного законодательства.
Е.А. Орлова,
налоговый консультант ООО «МодернСтрой»
- Формы по теме:
- Расписка в получении сотрудником имущества организации
- о присоединении к Системе информационного обмена электронными документами
- Сведения об аккредитации филиалов и представительств иностранного юридического лица
- Внесение записей о поощрении в раздел «Сведения о награждении»
- расходов на формирование резерва по гарантийному ремонту и обслуживанию
- на социальную защиту инвалидов
- Дополнительное соглашение к трудовому договору. Оформляется при выдаче ежемесячной премии в натуральной форме
- Заявление сотрудника на выдачу зарплаты в натуральной форме. Оформляется при выдаче ежемесячной премии в натуральной форме
- Внутренняя опись личного дела перед сдачей дел в архив
- Договор транспортной экспедиции. Экспедитор действует от своего имени
Журнал «Учет в строительстве» № 1, январь 2014
2. Рекомендация: Как составить учетную политику для целей бухучета
Когда и как часто утверждать учетную политику
Вновь созданная организация и те, которые появились в результате реорганизации, должны утвердить учетную политику в течение 90 дней с момента госрегистрации. Применять этот документ нужно с момента создания новой организации (организации-правопреемника). Такой порядок установлен абзацем 2 пункта 9 ПБУ 1/2008.
Принятую учетную политику можно и нужно применять последовательно из года в год (ч. 5 ст. 8 Закона от 6 декабря 2011 г. № 402-ФЗ). То есть утверждать каждый год новый документ не требуется.*
Сергей Разгулин,
действительный государственный советник РФ 3-го класса
С уважением,21.02.2014 г.
Екатерина Белоусова, эксперт БСС «Система Главбух».
Ответ утвержден Сергеем Гранаткиным,
ведущим экспертом БСС «Система Главбух».