Примеры, как с апреля считать взносы по новым тарифам
Вопрос: У предприятия в составе персонифицированной отчетности имеется перечень рабочих мест, наименований профессий и должностей, занятость на которых, дает право застрахованным лицам на досрочное назначение трудовой пенсии в соответствии со ст. 27 и ст. 28 Закона РФ от 17.12.2001 № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ, по списку № 2 и малые списки. Вопрос: при формировании налогооблагаемой базы применяется ли ст. 9, ст.7 Федерального закона от 24.07.2009 г. № 212-ФЗ?
Ответ: Страховые взносы по дополнительным тарифам обязаны начислять все страхователи, у которых есть соответствующие рабочие места, согласно Списку № 1 и Списку № 2.
Дополнительные взносы нужно начислять на полную сумму выплат данным сотрудника, без учета предельной величины выплат (568 000 руб.). То есть со всех сумм, которые являются объектом обложения взносами и были начислены этим сотрудникам. C необлагаемых выплат (перечень которых приведен в ст. 9 Закона. № 212-ФЗ) дополнительные взносы не начисляйте.
Еще читайте: Страховые взносы в 2020 году: ставки, таблица изменений
Обоснование данной позиции приведено ниже в рекомендациях «Системы Главбух» и в статье журнала «Зарплата», которую Вы можете найти в закладке «Журнал».
1.Рекомендация: На какие выплаты нужно начислить взносы на обязательное пенсионное (социальное, медицинское) страхование
Взносы на обязательное пенсионное (социальное, медицинское) страхование включают в себя:*
страховые взносы в Пенсионный фонд РФ на обязательное пенсионное страхование (в т. ч. на страховую и накопительную часть трудовой пенсии);
страховые взносы в ФСС России на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством;
страховые взносы в ФФОМС на обязательное медицинское страхование.
Это следует из положений части 1 статьи 1 Закона от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ.
Платить взносы на обязательное пенсионное (социальное, медицинское) страхование должны все организации, которые производят выплаты физическим лицам.
Порядок начисления страховых взносов зависит:
от категории плательщика взносов (организация обязана начислять взносы по общим тарифам или вправе использовать пониженные тарифы страховых взносов);
от величины выплат, начисленных в пользу каждого сотрудника.
Это следует из положений частей 4 и 5 статьи 8 Закона от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ.
Облагаемые выплаты
Взносы на обязательное пенсионное (социальное, медицинское) страхование начисляйте на вознаграждения, которые выплачиваются в денежной и натуральной форме:*
в рамках трудовых отношений;
руководителю организации, который является ее единственным участником или учредителем (независимо от наличия трудового договора с ним);
по гражданско-правовым договорам, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг;
по авторским договорам.
К выплатам и вознаграждениям, облагаемым страховыми взносами, в частности, относятся:*
зарплата;
надбавки и доплаты (например, за выслугу лет, стаж работы, совмещение профессий, работу в ночное время и т. д.);
премии и вознаграждения;
вознаграждения за выполнение работ по договору подряда;
вознаграждения по договору на оказание услуг;
вознаграждения по договору авторского заказа;
вознаграждения по лицензионному договору за предоставление права использования произведения литературы или искусства;
вознаграждения в пользу авторов произведений, начисленные организациями по управлению правами на коллективной основе (например, Российским союзом правообладателей, Российским авторским обществом, Всероссийской организацией интеллектуальной собственности);
компенсации за неиспользованный отпуск (как связанные, так и не связанные с увольнением).
Такой порядок следует из положений части 1 статьи 7 Закона от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ,* абзаца 2 части 1 статьи 7 Закона от 15 декабря 2001 г. № 167-ФЗ, подпункта 1 пункта 1 статьи 2 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ, подпункта 1 части 1 статьи 10 Закона от 29 ноября 2010 г. № 326-ФЗ и пункта 2 Разъяснений, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 8 июня 2010 г. № 428н.
Необлагаемые выплаты
Не относятся к объектам обложения страховыми взносами выплаты по гражданско-правовым договорам, предметом которых является переход права собственности или иных имущественных прав, и договоров, связанных с передачей в пользование имущества или имущественных прав (кроме авторских договоров) (ч. 3 ст. 7 Закона от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ). К таким договорам могут относиться, например,* договоры аренды, ссуды или дарения (письма Минздравсоцразвития России от 12 августа 2010 г. № 2622-19 и ФСС России от 17 ноября 2011 г. № 14-03-11/08-13985).
Подробнее об этом см. Как начислить взносы на обязательное пенсионное (социальное, медицинское) страхование на выплаты по гражданско-правовым договорам и авторским договорам.
Не нужно начислять страховые взносы при выдаче призов покупателям, доплате к пенсии бывшим сотрудникам, выплате стипендий в рамках ученических договоров (в т. ч. штатным сотрудникам) и т. д. Такой вывод подтверждается письмамиМинздравсоцразвития России от 27 мая 2010 г. № 1354-19 и ФСС России от 17 ноября 2011 г. № 14-03-11/08-13985).
Кроме того, не признаются объектом обложения страховыми взносами выплаты в рамках гражданско-правовых договоров, заключенных:*
1) с добровольцами благотворительной деятельности в соответствии со статьей 7.1 Закона от 11 августа 1995 г. № 135-ФЗ;
2) с волонтерами, привлеченными для участия в подготовке и проведении XXII зимней Олимпиады 2014 года в г. Сочи и XXVII Всемирной летней универсиады 2013 года в г. Казани. Страховыми взносами не облагаются страховые премии (взносы) по договорам страхования, заключенным в пользу волонтеров, а также компенсации их расходов:
на оформление и выдачу виз, приглашений и иных аналогичных документов;
на проезд, проживание, питание, обучение;
на пользование услугами связи, транспортом, лингвистическим сопровождением;
на сувенирные изделия с символикой Олимпиады и универсиады.
Такой порядок предусмотрен частями 5, 6 и 7 статьи 7 Закона от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ.
При расчете страховых взносов с выплат в натуральной форме учитывайте цену товаров (работ, услуг), указанную в договоре (ч. 6 ст. 8 Закона от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ).
Законодательством предусмотрен закрытый перечень выплат, освобожденных от обложения страховыми взносами. В этот перечень, в частности, входят:*
государственные пособия, выплачиваемые в соответствии с законодательством РФ (п. 1 ч. 1 ст. 9 Закона от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ);
все виды определенных законом компенсаций сотрудникам в пределах норм, установленных законодательством РФ (п. 2 ч. 1 ст. 9 Закона от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ);
суммы единовременной материальной помощи родителям (усыновителям, опекунам) при рождении (усыновлении) ребенка, если такая помощь выплачена в течение первого года после рождения (усыновления), но не более 50 000 руб. на каждого ребенка (п. 3 ч. 1 ст. 9 Закона от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ);
суммы взносов на обязательное страхование сотрудников (п. 5 ч. 1 ст. 9 Закона от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ);
суммы платы за обучение и профессиональную подготовку (переподготовку) сотрудников (п. 12 ч. 1 ст. 9 Закона от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ) и т. п.
Полный перечень выплат, которые не облагаются страховыми взносами, приведен в статье 9 Закона от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ.* На выплаты, которые не указаны в этом перечне, страховые взносы начисляются в обязательном порядке (письмо Минздравсоцразвития России от 23 марта 2010 г. № 647-19). В частности, не поименованы в перечне, а следовательно, облагаются страховыми взносами компенсации за задержку зарплаты, а также суммы среднего заработка, выплачиваемые сотрудникам:
в период прохождения ими военных сборов;
за дни сдачи крови и предоставляемые в связи с этим дни отдыха (для сотрудников-доноров);
за время вызовов в суд, прокуратуру, к следователю и т. п. (в качестве свидетелей, потерпевших и т. п.);
за дополнительные выходные дни, предоставляемые родителям детей-инвалидов.
Аналогичные разъяснения содержатся в письме Минздравсоцразвития России от 15 марта 2011 г. № 784-19.
2.Справки: Основные изменения законодательства, вступившие в силу в 2013 году
Что изменилось Суть изменения Основание
Страховые взносы
Введены дополнительные тарифы страховых взносов для отдельных категорий застрахованных лиц, занятых на работах с вредными и опасными условиями труда*
Введены дополнительные тарифы страховых взносов на финансирование страховой части пенсии для сотрудников, занятых на работах с вредными и опасными условиями труда, которые указаны в подпунктах 1–18 пункта 1 статьи 27 Закона от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ
При этом предельная база для начисления взносов по дополнительным тарифам не определяется
Часть 11 статьи 3 Закона от 3 декабря 2012 г. № 243-ФЗ
3.Рекомендация: По какому тарифу рассчитать взносы на обязательное пенсионное (социальное, медицинское) страхование
Размер тарифов для начисления взносов на обязательное пенсионное (социальное, медицинское) страхование зависит от следующих факторов:
категории плательщика (организация должна начислять взносы по общим тарифам или вправе применять пониженные тарифывзносов);
категории сотрудника, в пользу которого производятся выплаты;
возраста сотрудника, получающего доход (для взносов на пенсионное страхование);
суммы выплат, начисленных сотруднику в течение года (более 568 000 руб. или менее этой суммы).
Тарифы страховых взносов установлены статьями 12, 58, 58.1, 58.2 и 58.3 Закона от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ, статьями 22, 33 и33.1 Закона от 15 декабря 2001 г. № 167-ФЗ (по взносам на обязательное пенсионное страхование в части распределения на накопительную и страховую часть трудовой пенсии). Действующие тарифы страховых взносов приведены в таблице.
Если организация не имеет права на пониженные тарифы и не применяет дополнительные тарифы, то в отношении выплат, не превышающих предельную величину (568 000 руб.), она должна начислять страховые взносы:
в Пенсионный фонд РФ – по тарифу 22 процента;
ФСС России – по тарифу 2,9 процента;
ФФОМС – по тарифу 5,1 процента.
Выплаты, превышающие предельную величину (568 000 руб.), облагаются только взносами на обязательное пенсионное страхование. К ним применяется тариф 10 процентов.
Для организаций, имеющих право на применение пониженных тарифов, действует другой порядок начисления страховых взносов. Такие организации начисляют взносы по пониженным ставкам до тех пор, пока сумма выплат сотруднику не превысит 568 000 руб. Выплаты, превышающие данную величину, взносами не облагаются.
Если в отношении отдельных сотрудников организация обязана начислять дополнительные страховые взносы на финансирование страховой части трудовой пенсии, то такие взносы начисляйте без учета предельной величины выплат (568 000 руб.). То есть со всех сумм, которые являются объектом обложения взносами и которые были начислены этим сотрудникам.*
Такой порядок следует из положений статей 58, 58.1, 58.2 и части 3 статьи 58.3 Закона от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ и постановления Правительства РФ 10 декабря 2012 г. №1276.
Дополнительные тарифы
Начислять взносы на обязательное пенсионное страхование по дополнительным тарифам должны:
– организации и предприниматели, которые производят выплаты сотрудникам, имеющим право на досрочную пенсию и занятым на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах (по списку № 1, утвержденному постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. № 10). Дополнительные страховые взносы начисляются только на выплаты в пользу перечисленных категорий сотрудников;
– организации, предприниматели, производящие выплаты физическим лицам, имеющим право на досрочную пенсию и занятым на определенных видах работ (по списку № 2, утвержденному постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. № 10). Дополнительные страховые взносы начисляются только на выплаты в пользу перечисленных категорий сотрудников.*
Такие плательщики применяют дополнительные тарифы страховых взносов, которые установлены статьей 58.3 Закона от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ и статьей 33.2 Закона от 15 декабря 2001 г. № 167-ФЗ.
По результатам специальной оценки условий труда организации и предприниматели могут быть освобождены от уплаты дополнительных страховых взносов. Порядок проведения такой оценки должен быть установлен отдельным федеральным законом (ч. 4 ст. 58.3 Закона от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ). В настоящее время такой закон не принят.
4.Статья: Дополнительный тариф для выплаты досрочной пенсии
Дополнительный тариф для выплаты досрочной пенсии
С 1 января 2013 года на выплаты работникам, занятым во вредных и опасных условиях труда, взносы в ПФР начисляются в большем размере.
Федеральным законом от 03.12.2012 № 243-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ по вопросам обязательного пенсионного страхования» установлены дополнительные тарифы страховых взносов в Пенсионный фонд для работодателей, чьи сотрудники трудятся на вредном и опасном производстве (ст. 33.2 Федерального закона от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», далее – Закон № 167ФЗ).*
Зачем ввели дополнительный тариф*
Пенсионный возраст в России для мужчин составляет 60 лет, а для женщин – 55 лет (ст. 7 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ, далее – Закон № 173-ФЗ).
Трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения пенсионного возраста на основании статьи 27 Закона № 173-ФЗ.
В 2011 году досрочно вышли на пенсию 33% общего числа пенсионеров. Досрочная пенсия им выплачивается за счет страховых взносов всех участников пенсионной системы. Это значит, что работодатели, у которых есть рабочие места с вредными условиями труда и правом на досрочную пенсию, не несли дополнительной финансовой нагрузки для выплаты пенсий этим работникам. Чтобы решить проблему финансового обеспечения досрочных пенсий, было решено увеличить сумму страховых взносов с выплат таким работникам и ввести с 2013 года дополнительные тарифы.
От чего зависит размер дополнительных тарифов
Дополнительные тарифы страховых взносов установлены в зависимости от вида и тяжести работ, в которых заняты работники.
Тариф 4%
Тариф 4% предусмотрен для подземных работ, работ с особо вредными и тяжелыми условиями труда и в горячих цехах. Эти работы входят в Список № 1, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.91 № 10.*
В последующие годы дополнительный тариф будет увеличен (п. 1 ст. 33.2 Закона № 167-ФЗ и ч. 1 ст. 58.3 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ, далее – Закон № 212-ФЗ) (табл. 1).
Тариф 2%
Тариф 2% установлен для вредных и тяжелых работ согласно Списку № 2, утвержденному постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.91 № 10 (табл. 2). В этот список входят горные работы, работы в легкой и пищевой промышленности, на химическом производстве и др.*
Взносы, уплачиваемые по этому тарифу, также идут на солидарный счет Пенсионного фонда (п. 2 ст. 33.2 Закона № 167-ФЗ и ч. 2 ст. 58.3 Закона № 212-ФЗ).
Особенности применения дополнительных тарифов
Во-первых, страховые взносы по дополнительным тарифам обязаны начислять все страхователи, у которых есть соответствующие рабочие места, независимо от того, по какому тарифу они уплачивают страховые взносы во внебюджетные фонды – по общему (30%) или пониженному.
Во-вторых, дополнительные взносы будут начисляться на полную сумму выплат работнику, не ограниченную предельной величиной облагаемой базы* (п. 3 ст. 33.2 Закона № 167-ФЗ и ч. 3 ст. 58.3 Закона № 212-ФЗ).
Читайте также:
- Формы по теме:
- Расписка в получении сотрудником имущества организации
- о присоединении к Системе информационного обмена электронными документами
- Сведения об аккредитации филиалов и представительств иностранного юридического лица
- Внесение записей о поощрении в раздел «Сведения о награждении»
- расходов на формирование резерва по гарантийному ремонту и обслуживанию
- на социальную защиту инвалидов
- Дополнительное соглашение к трудовому договору. Оформляется при выдаче ежемесячной премии в натуральной форме
- Заявление сотрудника на выдачу зарплаты в натуральной форме. Оформляется при выдаче ежемесячной премии в натуральной форме
- Внутренняя опись личного дела перед сдачей дел в архив
- Договор транспортной экспедиции. Экспедитор действует от своего имени