Из расчета МРОТ аналогично пособию по временной нетрудоспособности
Обоснование данной позиции приведено ниже в материалах «Системы Главбух» VIP-версия
Ситуация: Как рассчитать пособие по временной нетрудоспособности генеральному директору, который является единственным учредителем. Трудовой договор с ним не заключался, зарплата и иные вознаграждения не начислялись
Пособие рассчитайте в общем порядке, как сотруднику, у которого не было заработка в расчетном периоде.
Несмотря на отсутствие заключенного трудового договора генеральный директор, являющийся единственным учредителем, имеет право на получение пособия по временной нетрудоспособности.
Поскольку никакие выплаты в расчетном периоде человеку не производились, заработок за расчетный период рассчитайте исходя из МРОТ, установленного на дату наступления страхового случая (болезни). Такой порядок следует из части 1.1 статьи 14 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ.
Пример расчета больничного пособия генеральному директору, который является единственнымучредителем организации. Зарплата и иные вознаграждения директору не выплачивались. Страховой стаж сотрудника более шести месяцев
В сентябре 2013 года генеральный директор организации «Альфа» А.В. Львов проболел семь календарных дней.
Страховой стаж Львова составляет девять лет, поэтому он имеет право на пособие в размере 100 процентов заработка. В должности генерального директора «Альфы» Львов работает с мая 2007 года. В расчетный период для оплаты больничного входит период работы с 1 января 2011 года по 31 декабря 2012 года включительно.
Фактический заработок Львова составил:
— за 2011 год – 0 руб.;
— за 2012 год – 0 руб.
Поскольку сотрудник не имел заработка в расчетном периоде, средний дневной заработок бухгалтер рассчитал исходя из МРОТ, установленного на день наступления болезни.
Средний дневной заработок Львова равен:
5205 руб. ? 24 мес. : 730 дн. = 171,12 руб./дн.
В периоде нетрудоспособности семь календарных дней.
Итоговая сумма начисленного больничного пособия составила:
171,12 руб./дн. ? 7 дн. ? 100% = 1197,86 руб.*
Нина Ковязина, заместитель директора департамента образования и кадровых ресурсов Минздрава России
- Формы по теме:
- Расписка в получении сотрудником имущества организации
- о присоединении к Системе информационного обмена электронными документами
- Сведения об аккредитации филиалов и представительств иностранного юридического лица
- Внесение записей о поощрении в раздел «Сведения о награждении»
- расходов на формирование резерва по гарантийному ремонту и обслуживанию
- на социальную защиту инвалидов
- Дополнительное соглашение к трудовому договору. Оформляется при выдаче ежемесячной премии в натуральной форме
- Заявление сотрудника на выдачу зарплаты в натуральной форме. Оформляется при выдаче ежемесячной премии в натуральной форме
- Внутренняя опись личного дела перед сдачей дел в архив
- Договор транспортной экспедиции. Экспедитор действует от своего имени