В ответ на Ваш вопрос от 20.11.2013 г. сообщаем следующее: Нет. С 30 декабря 2012 года ФСС России выплачивает пособие по беременности и родам, если невозможно определить местонахождение организации и ее имущества (при условии, что факт невыплаты пособия установлен вступившим в законную силу решением суда).
Такой порядок предусмотрен частью 4 статьи 13 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ и разъяснен письмом ФСС России от 7 марта 2012 г. № 15-07-11/12-2451.
Порядок получения сотрудницей пособия по беременности и родам при невозможности его выплаты организацией прописан в Административном регламенте, утвержденном приказом Минздравсоцразвития России от 5 декабря 2011 г. № 1472н.
ФСС обязано выплатить пособие по временной нетрудоспособности только в той части, которая финансируется за счет средств обязательного социального страхования.
Обоснование данной позиции приведено ниже в материалах «Системы Главбух»
1. Рекомендация: Как выплатить пособие по беременности и родам
ФСС России выплатит сотруднице пособие по беременности и родам, если организация не может осуществить такую выплату по причине:
- Формы по теме:
- Расписка в получении сотрудником имущества организации
- о присоединении к Системе информационного обмена электронными документами
- Сведения об аккредитации филиалов и представительств иностранного юридического лица
- Внесение записей о поощрении в раздел «Сведения о награждении»
- расходов на формирование резерва по гарантийному ремонту и обслуживанию
- на социальную защиту инвалидов
- Дополнительное соглашение к трудовому договору. Оформляется при выдаче ежемесячной премии в натуральной форме
- Заявление сотрудника на выдачу зарплаты в натуральной форме. Оформляется при выдаче ежемесячной премии в натуральной форме
- Внутренняя опись личного дела перед сдачей дел в архив
- Договор транспортной экспедиции. Экспедитор действует от своего имени
- прекращения деятельности;
- недостатка денег на расчетном счете, если денежные средства списываются со счета в порядке, установленном пунктом 2 статьи 855 Гражданского кодекса РФ;
- невозможности определить местонахождение организации и ее имущества (при условии, что факт невыплаты пособия установлен вступившим в законную силу решением суда).
Такой порядок предусмотрен частью 4 статьи 13 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ и разъяснен письмом ФСС России от 7 марта 2012 г. № 15-07-11/12-2451.
Порядок получения сотрудницей пособия по беременности и родам при невозможности его выплаты организацией прописан вАдминистративном регламенте, утвержденном приказом Минздравсоцразвития России от 5 декабря 2011 г. № 1472н.*
Кроме того, в некоторых регионах ФСС России проводит пилотный проект, предусматривающий выплату социальных пособий без участия страхователей.
Г.А. Орлова заместитель руководителя департамента правового обеспечения ФСС России
10.7 Если нет денег на выплату пособий
По общему правилу все социальные пособия сотруднику назначает и выплачивает компания, в которой он работает (тут мы не рассматриваем те регионы, в которых перешли к прямой выплате пособий через фонд). А уже затем возмещает из ФСС России выплаченные суммы, уменьшая тем самым начисленные в фонд взносы. Но представим ситуацию, что денег на выплату больничных или декретных у организации банально нет. Скажем, она находится в стадии ликвидации. В данном случае действия работника и самой компании будут зависеть от того, есть ли картотека на расчетном счете организации. То есть вольна ли компания распоряжаться своими деньгами или своего часа уже ждут налоговые и прочие платежки, которые банк не может отправить из-за отсутствия достаточных средств на счете.
Если картотеки нет, компания обязана обратиться за средствами в свое отделение ФСС России. Об этом говорится в статье 4.6 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ. То есть тут используйте тот же порядок, что и в ситуации, в которой сумма пособий просто превышает величину страховых взносов в ФСС России.
Если же денег нет, а картотека есть, алгоритм действий меняется. В таком случае пособия по обязательному социальному страхованию назначают и выплачивают непосредственно региональные отделения соцстраха, а не работодатель. Это определяет часть 4 статьи 13 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ. Такой подход логичен. Ведь при наличии картотеки поступившие от фонда деньги до работника просто не дойдут, а пойдут на погашение налоговых и прочих долгов согласно очередности списания денег со счета.
За назначением и выплатой пособий работнику следует обратиться в то отделение ФСС России, в котором его компания зарегистрирована в качестве страхователя. При этом следует подготовить ряд документов, для каждого пособия он свой. Так, для выплаты больничных или декретных потребуют:
- заявление от самой компании о перечислении сумм пособий непосредственно работнику;
- документы из банка, подтверждающие недостаточность денежных средств на счете и применение очередности списания денежных средств со счета (такие документы банк предоставить обязан);
- заявление работника в произвольной форме с просьбой назначить ему пособие;
- больничный лист;
- справка о среднем заработке (также в произвольной форме), из которого должно быть исчислено пособие;
- документы, подтверждающие страховой стаж работника.*
В принципе представить все эти документы может и представитель компании. Это будет удобно, если работников – получателей пособий несколько.
Назначить и выплатить пособие фонд должен не позднее 10 календарных дней с того дня, как будет представлен полный пакет документов (ч. 2 ст. 15 Закона № 255-ФЗ).
Пособие работнику выплатят почтовым переводом или на его счет в банке. Тут все зависит от того, что он укажет в своем заявлении.
эксперт «Системы Главбух» Пенягина Наталья
Ведущий эксперт Горячей линии «Системы Главбух» Колосова Наталья
Ответ на Ваш вопрос дан в соответствии с правилами работы «Горячей линии» «Системы Главбух», которые Вы можете найти по адресу:http://www.1gl.ru/#/hotline/rules/?step=14