если у Вас 5-тидневная рабочая неделя, зарплату сотруднику необходимо рассчитать по формуле:
28 800руб. / 22 (количество рабочих дней в декабре) * 15 (фактически отработанные дни)
Обоснование данной позиции приведено ниже в материалах Системы «Главбух» версия для коммерческих организаций
1. Рекомендация: Как рассчитать зарплату при повременной системе оплаты труда
Как правило, повременную систему оплаты труда устанавливают сотрудникам:
– которые не производят материальных ценностей (например, бухгалтеру, секретарю);
– чья выработка не зависит от личных навыков (например, сотруднику, работающему на конвейере).
Повременная система оплаты труда может быть простой и повременно-премиальной.
Простая повременная система оплаты труда
Расчет зарплаты при простой повременной системе оплаты труда зависит от типа ставки или оклада, установленного сотруднику.
Сотруднику можно установить:*
– часовую ставку;
– дневную ставку;
– месячный оклад.
Если сотруднику установлена часовая ставка, оплачивайте количество отработанных им часов по такой формуле:
Зарплата = Количество отработанных часов ? Часовая ставка
Если сотруднику установлена дневная ставка, оплачивайте отработанные им дни по такой формуле:
Зарплата = Количество отработанных дней ? Дневная ставка
Если сотруднику установлен месячный оклад, его зарплата не зависит от количества рабочих дней, которые приходятся на тот или иной месяц по графику. Сотруднику, отработавшему все дни месяца, всегда начисляйте зарплату в размере месячного оклада.*
Неполный месяц
Если сотрудник, которому установлен месячный оклад, отработал не весь месяц, его зарплату рассчитайте по формуле:*
Заработная плата = Оклад сотрудника : Количество рабочих дней в месяце ? Количество отработанных дней
Пример расчета зарплаты при простой повременной системе оплаты труда. Сотрудник отработал месяц не полностью*
В ОАО «Производственная фирма "Мастер"» установлена повременная система оплаты труда. Месячный оклад рабочего А.И. Иванова – 15 000 руб. С 30 сентября по 27 октября 2009 года Иванов был в отпуске. В октябре он отработал 3 рабочих дня.
Всего в октябре 2009 года 22 рабочих дня.
Зарплату Иванова за октябрь 2009 года бухгалтер рассчитал так:
15 000 руб. : 22 дн. ? 3 дн. = 2045,45 руб.
Нина Ковязина,
заместитель директора департамента
образования и кадровых ресурсов Минздрава России
2. Производственный календарь при пятидневной рабочей неделе на 2013 год
Нормы рабочего времени
2013 год III квартал Октябрь Ноябрь Декабрь IV квартал Второе полугодие 2013
год
Календарные дни 92 31 30 31 92 184 365
Рабочие дни 66 23 20 22* 65 131 247
Выходные и праздничные дни 26 8 10 9 27 53 118
При 40-часовой рабочей неделе 528 184 160 175 519 1047 1970
При 36-часовой рабочей неделе 475,2 165,6 144 157,4 467 942,2 1772,4
При 24-часовой рабочей неделе 316,8 110,4 96 104,6 311 627,8 1179,6
- Формы по теме:
- Расписка в получении сотрудником имущества организации
- о присоединении к Системе информационного обмена электронными документами
- Сведения об аккредитации филиалов и представительств иностранного юридического лица
- Внесение записей о поощрении в раздел «Сведения о награждении»
- расходов на формирование резерва по гарантийному ремонту и обслуживанию
- на социальную защиту инвалидов
- Дополнительное соглашение к трудовому договору. Оформляется при выдаче ежемесячной премии в натуральной форме
- Заявление сотрудника на выдачу зарплаты в натуральной форме. Оформляется при выдаче ежемесячной премии в натуральной форме
- Внутренняя опись личного дела перед сдачей дел в архив
- Договор транспортной экспедиции. Экспедитор действует от своего имени