Выплачивать зарплату сотрудникам обязан работодатель.
Работодателем является организация в лице ее единоличного исполнительного органа – директора. Главный бухгалтер не является работодателем и не обязан выплачивать зарплату сотрудникам, в том числе, и себе.
Поэтому в данном случае некорректно говорить о том, что главный бухгалтер не выплатила сама себе зарплату. Главный бухгалтер обязан вовремя рассчитать, начислить и подготовить документы для выплаты зарплаты – это его должностные обязанности.
Обоснование данной позиции приведено ниже в материалах «Системы Главбух».
1. Рекомендация: Как перечислить зарплату на банковскую карту сотрудника
Документальное оформление
-
реестр на перечисление денежных средств сотрудникам; -
платежный документ (платежные документы). *
Составить документы можно как в бумажном, так и в электронном виде (п. 1.9 Положения, утвержденного Банком России от 19 июня 2012 г. № 383-П).
Порядок приема, отзыва и возврата (аннулирования) платежных документов (в т. ч. с реестрами) устанавливает банк. Данные сведения должны быть указаны в договоре с банком, а также путем размещения информации в местах обслуживания клиентов (п. 2.2 Положения, утвержденного Банком России от 19 июня 2012 г. № 383-П).
- Формы по теме:
- Расписка в получении сотрудником имущества организации
- о присоединении к Системе информационного обмена электронными документами
- Сведения об аккредитации филиалов и представительств иностранного юридического лица
- Внесение записей о поощрении в раздел «Сведения о награждении»
- расходов на формирование резерва по гарантийному ремонту и обслуживанию
- на социальную защиту инвалидов
- Дополнительное соглашение к трудовому договору. Оформляется при выдаче ежемесячной премии в натуральной форме
- Заявление сотрудника на выдачу зарплаты в натуральной форме. Оформляется при выдаче ежемесячной премии в натуральной форме
- Внутренняя опись личного дела перед сдачей дел в архив
- Договор транспортной экспедиции. Экспедитор действует от своего имени
Порядок представления и заполнения платежных документов и реестра установлен пунктами 1.17, 1.19, 1.24 и приложением 1 к Положению, утвержденному Банком России от 19 июня 2012 г. № 383-П
Нина Ковязина, заместитель директора
департамента образования и кадровых ресурсов Минздрава России
2. Ситуация: Какие документы при открытии расчетного счета в России подтверждают право первой и второй подписи банковских расчетных документов
Олег Хороший, государственный советник налоговой службы РФ III ранга
3. Трудовой кодекс РФ
«Статья 20. Стороны трудовых отношений
Сторонами трудовых отношений являются работник и работодатель.
Работник - физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем.
Вступать в трудовые отношения в качестве работников имеют право лица, достигшие возраста шестнадцати лет, а в случаях и порядке, которые установлены настоящим Кодексом, - также лица, не достигшие указанного возраста.
Статья 22. Основные права и обязанности работодателя