Обоснование данной позиции приведено ниже в материалах «Системы Главбух».
Статья: Внебюджетные фонды
Какое событие происходит | Что предпринять |
Случаи, актуальные только для индивидуального предпринимателя | |
Принят на работу первый сотрудник (абз. 4 п. 1 и п. 3 Порядка, утвержденного Правлением ПФР от 13.10.2008 № 296п, далее —Порядок № 296п)* | Встаньте на учет в Пенсионном фонде РФ в качестве работодателя-страхователя. Для этого в течение 30 дней со дня заключения трудового (гражданско-правового, авторского) договора с первым работником подайте заявление о регистрации в качестве страхователя по форме, указанной в приложении 7 к Порядку № 296п. К заявлению приложите копию свидетельства о регистрации в качестве индивидуального предпринимателя, копию своего паспорта и свидетельства о постановке на учет в налоговой инспекции, а также копию трудового договора с физическим лицом (п. 21 и 22 Порядка № 296п). В последующем при принятии новых работников регистрироваться в ПФР уже не нужно* |
- Формы по теме:
- Расписка в получении сотрудником имущества организации
- о присоединении к Системе информационного обмена электронными документами
- Сведения об аккредитации филиалов и представительств иностранного юридического лица
- Внесение записей о поощрении в раздел «Сведения о награждении»
- расходов на формирование резерва по гарантийному ремонту и обслуживанию
- на социальную защиту инвалидов
- Дополнительное соглашение к трудовому договору. Оформляется при выдаче ежемесячной премии в натуральной форме
- Заявление сотрудника на выдачу зарплаты в натуральной форме. Оформляется при выдаче ежемесячной премии в натуральной форме
- Внутренняя опись личного дела перед сдачей дел в архив
- Договор транспортной экспедиции. Экспедитор действует от своего имени