Страховые взносы в ФСС РФ за граждан Республики Беларусь нужно начислять по тем же правилам и тарифам, которые действуют в отношении страховых взносов с доходов российских граждан.
Для граждан Республики Беларусь предусмотрено социальное обеспечение на тех же условиях, что и граждан России. При этом к социальному обеспечению относится:
– социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством;
– обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
– обязательное медицинское страхование.
Если организация не имеет права на применение пониженных страховых тарифов, то взносы с заработной платы гражданина Республики Беларусь нужно начислять по обычным тарифам: для ФСС - по тарифу 2,9 процента (по доходам свыше 670 000 руб. взносы не начисляются).
Если организация имеет право на применение пониженных страховых тарифов, взносы начисляются по тарифу, установленному для соответствующей категории плательщиков.
Взносы на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний в отношении доходов гражданина Республики Беларусь также начисляются по общим правилам, независимо от статуса такого сотрудника в соответствии с тарифом, установленным ФСС РФ для организации.
Обоснование данной позиции приведено ниже в материалах Системы Главбух
Рекомендация:Как учесть при налогообложении зарплату сотрудника – гражданина республик Беларусь, Казахстан, Армения
- Формы по теме:
- Расписка в получении сотрудником имущества организации
- о присоединении к Системе информационного обмена электронными документами
- Сведения об аккредитации филиалов и представительств иностранного юридического лица
- Внесение записей о поощрении в раздел «Сведения о награждении»
- расходов на формирование резерва по гарантийному ремонту и обслуживанию
- на социальную защиту инвалидов
- Дополнительное соглашение к трудовому договору. Оформляется при выдаче ежемесячной премии в натуральной форме
- Заявление сотрудника на выдачу зарплаты в натуральной форме. Оформляется при выдаче ежемесячной премии в натуральной форме
- Внутренняя опись личного дела перед сдачей дел в архив
- Договор транспортной экспедиции. Экспедитор действует от своего имени
С тех пор как республики Беларусь, Казахстан и Армения вошли в Евразийский экономический союз, трудовая деятельность граждан этих государств в России регулируется не только Трудовым и Налоговым кодексом РФ, но и Договором о Евразийском экономическом союзе. При этом нормы Договора о Евразийском экономическом союзе имеют приоритет над нормами законодательства России (п. 4 ст. 15 Конституции РФ). Поэтому для такой категории сотрудников действуют особые правила уплаты НДФЛ. Также свой порядок установлен и для страховых взносов.
<…>
Взносы на пенсионное (социальное, медицинское) страхование
Страховые взносы за граждан республик Беларусь, Казахстан и Армения начисляйте по тем же правилам, как с доходов российских граждан. Статус сотрудника – постоянно проживающий, временно проживающий или временно пребывающий – значения не имеет*.
Дело в том, что иностранные граждане являются застрахованными в системе обязательного пенсионного страхования. Кроме того, для граждан республик Беларусь, Казахстан, Армения предусмотрено социальное обеспечение на тех же условиях, что и граждан России (п. 3 ст. 98 Договора о Евразийском экономическом союзе). При этом к социальному обеспечению относится*:
– социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством;
– обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
– обязательное медицинское страхование.
Исходя из этого, страховые взносы платите в следующем порядке.
Если организация не имеет права на применение пониженных страховых тарифов, то взносы начисляйте по обычным тарифам*:
– в ПФР – 22 процента (по доходам свыше 711 000 руб. – 10 процентов);
– в ФСС – по тарифу 2,9 процента (по доходам свыше 670 000 руб. взносы не начисляйте);
– в ФОМС – 5,1 процента (без ограничений по доходам).
Если организация имеет право на применение пониженных страховых тарифов, взносы начисляйте по тарифу, установленному для соответствующей категории плательщиков*.
Такой порядок установлен частью 1 статьи 7, статьей 33.1 Закона от 15 декабря 2001 г., № 167-ФЗ, статьей 58.2 Закона от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ. Правильность данного подхода подтверждает Минтруд России в письме от 5 декабря 2014 г. № 17-1/10/В-8313.
Выплаты, которые не облагаются взносами
Страховыми взносами на обязательное пенсионное (социальное, медицинское) страхование не облагаются вознаграждения гражданам республик Беларусь, Казахстан, Армения, которые работают:
– по трудовым договорам, заключенным с российской организацией, в ее обособленных подразделениях за границей;
– за границей по гражданско-правовым договорам, предметом которых является выполнение работ (оказание услуг).
Такой порядок предусмотрен в части 4 статьи 7 Закона от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ, части 2 статьи 22.1 Закона от 15 декабря 2001 г. № 167-ФЗ.
Взносы на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний
С выплат гражданам республик Беларусь, Казахстан, Армения, работающим по трудовым договорам, взносы «на травматизм» начисляйте независимо от статуса такого сотрудника. При этом порядок начисления взносов такой же, что и для российских граждан*. Такой вывод следует из пункта 2 статьи 5 Закона от 24 июля 1998 г. № 125–ФЗ.
Гражданин республик Беларусь, Казахстан, Армения работает по гражданско-правовому договору? Тогда взносы от несчастных случаев начисляйте, только если такая обязанность предусмотрена в самом договоре (абз. 4 п. 1 ст. 5 Закона от 24 июля 1998 г. № 125–ФЗ).
Пример начисления страховых взносов на зарплату сотрудника – гражданина Республики Беларусь. Организация применяет общую систему налогообложения
Гражданин Республики Беларусь А.С. Кондратьев работает слесарем в ООО «Альфа». Трудовой договор с ним заключен с 12 января 2015 года.
«Альфа» начисляет взносы на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний по тарифу 0,2 процента. Взносы на обязательное пенсионное (социальное, медицинское) страхование с его зарплаты начисляются по общим тарифам. НДФЛ с его зарплаты удерживается по ставке 13 процентов. Прав на вычеты по НДФЛ у сотрудника нет.
Оклад сотрудника составляет 20 000 руб., иных выплат в июне он не получал. Поэтому организация начислила страховые взносы в общей сумме 6000 руб. (20 000 руб. ? 30%), в том числе:
– в ПФР – 4400 руб. (20 000 руб. ? 22%);
– в ФСС России – 580 руб. (20 000 руб. ? 2,9%);
– в ФФОМС – 1020 руб. (20 000 руб. ? 5,1%).
Кроме того, на сумму зарплаты Кондратьева за июнь начислены взносы на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний:
20 000 руб. ? 0,2% = 40 руб.
Бухгалтер «Альфы» отразил начисление зарплаты иностранцу, а также страховых взносов с нее такими проводками:
Дебет 20 Кредит 70
– 20 000 руб. – начислена зарплата за июнь;
Дебет 70 Кредит 68 субсчет «Расчеты по НДФЛ»
– 2600 руб. (20 000 руб. ? 13%) – удержан НДФЛ по ставке 13 процентов;
Дебет 20 Кредит 69 субсчет «Расчеты с ПФР»
– 4400 руб. (20 000 руб. ? 22%) – начислены пенсионные взносы;
Дебет 20 Кредит 69 субсчет «Расчеты с ФСС по взносам на социальное страхование»
– 580 руб. (20 000 руб. ? 2,9%) – начислены взносы в ФСС России;
Дебет 20 Кредит 69 субсчет «Расчеты с ФФОМС»
– 1020 руб. (20 000 руб. ? 5,1%) – начислены взносы в ФФОМС;
Дебет 20 Кредит 69 субсчет «Расчеты с ФСС по взносам на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний»
– 40 руб. (20 000 руб. ? 0,2%) – начислены взносы на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний.
Андрей Кизимов,
заместитель директора департамента налоговой и таможенно-тарифной политики Минфина России
Любовь Котова,
заместитель директора департамента
развития социального страхования Минтруда России
13.04.2015г.
С уважением,
Светлана Волошина, эксперт Системы Главбух.
Ответ утвержден Сергеем Гранаткиным,
ведущим экспертом Системы Главбух
Читайте также:
Процент страховых взносов в ФСС