Минфин против того, чтобы компании списывали в расходы премии к юбилею сотрудников. Если бы выплаты были связаны с режимом работы или условиями труда, тогда их можно было бы учесть при расчете налога на прибыль. И то при условии, что такие премии предусмотрены трудовым или коллективным договором.
А начисления в связи с профессиональными праздниками, знаменательными или юбилейными датами под эти условия не подходят. А значит и списать их нельзя (письмо Минфина России от 09.07.2014 г. № 03-03-06/1/33167).
Еще по теме: Стимулирующие и компенсационные выплаты работникам. Налоговые риски
- Новости по теме:
- У компаний станет больше учитываемых расходов
- Правительство повысило компенсации сотрудником задним числом
- Компании могут досрочно списать долги контрагентов
- Работодателям придется оплачивать сотрудникам поездки на работу
- Путин: базу для расчета амортизации увеличат на 200 процентов