Статья подготовлена |
Воспользуйтесь образцами приказов, положений и актов, которые дополнительно обоснуют затраты. Эти документы обезопасят расходы, к которым всегда цепляются инспекторы, и избавят от лишних требований и споров на проверке.
Смотрите в Системе Главбух топ-5 документов, которые снимут вопросы к частым расходам.
- Положение о премиях
Зачем нужен документ: чтобы разграничить премии за работу и к праздникам. Инспекторы исключают из затрат непроизводственные премии.
Выплаты к праздникам и другим памятным датам опасно включать в расходы на общей системе и упрощенке (письмо Минфина от 22.07.2016 № 03-03-06/1/42954). Чиновники считают, что непроизводственные премии не связаны с деятельностью, поэтому их нельзя учесть в затратах (ст. 270 НК). Если не готовы к спорам с инспекцией, в положении о премировании стоит четко разграничить бонусы за работу и к праздникам. Есть два варианта, как это сделать:
- прописать премии за работу и бонусы в честь праздников и других знаменательных дат в разных разделах положения о премировании;
- исключить из положения о премировании упоминание о бонусах к праздникам и заменить их премиями по итогам работы.
Проверить, есть ли у вас риски налоговых проверок, поможет наш сервис "Главбух: проверка контрагентов".
Чтобы посмотреть все материалы Системы Главбух, попробуйте бесплатный доступ на три дня
Не забудьте посмотреть другие наши материалы:
Путеводитель по отчетности за полугодие
Как ответить на требование ИФНС про расхождения в ЕРСВ
Ответы на вопросы бухгалтера по расчетам в валюте
Ответы на вопросы, которые часто задают в июле
10 изменений в работе бухгалтера с лета-2018