С 2019 года компании будут выплачивать сотрудникам ежемесячное пособие по уходу за ребенком, пока ему не исполнится три года, а не полтора. Законопроект № 478277-7, который продлевает срок выплаты детских пособий в два раза, депутаты Госдумы рассмотрят до конца октября.
По мнению депутатов, родители должны получать финансовую поддержку в течение всего отпуска по уходу за ребенком, а не только первые полтора года.
Напомним, на ребенка до полутора лет женщина получает ежемесячное пособие в размере 40% среднего заработка. Минимальное пособие в 2018 году равно – 4465,2 руб., а максимальное – 24 536,57 руб. Смотрите обновленный справочник максимальных и минимальных пособий.
До достижения ребенком трехлетнего возраста, родителю выплачивается ежемесячная компенсация в размере 50 руб. Однако чиновники обещали пересмотреть размер такой компенсации до конца 2018 года. Подробности – здесь.
Советуем почитать
- Инструкция: как работать с электронными больничными
- Как заполнить больничный листок, который принес сотрудник
- Как должен быть оформлен больничный листок, по которому можно выплатить пособие
Срочные изменения по вашему ИНН
Уже треть работодателей интересуют навыки бухгалтера в Excel
Пройдите тест, который оценит, умеете ли вы работать с программой так, как это нужно работодателю.
Перейти к короткому тесту