Правительство одобрило МРОТ на 2022 год. Он составит 13 617 рублей. Работодателям нужно проверить, чтобы зарплата сотрудников в следующем году была не меньше этой суммы. МРОТ повлияет и на другие выплаты.
Величина МРОТ с 1 января 2022 года составит 13 617 рублей. Проверьте, чтобы зарплата сотрудников за полный рабочий месяц при выполнении обязанностей или нормы в следующем году была не ниже. Иначе компанию или ИП могут оштрафовать.
С каким МРОТ сравнивать зарплату сотрудников, читайте в Системе Главбух>>
13 617 рублей – размер федерального МРОТ. Кроме того, в некоторых регионах есть своя минималка, в том числе с учетом коэффициентов и по отраслям. Она больше федерального МРОТ (ст. 133.1 ТК). Величину МРОТ в вашем регионе смотрите в справочнике Системы Главбух.
С повышением МРОТ вырастет и минимальный размер больничного, пособия по беременности и родам и по уходу за ребенком. Как рассчитать больничный из МРОТ, читайте в Системе Главбух.
Что еще изменится в зарплате
Всех работодателей могут обязать ежегодно индексировать зарплату сотрудникам. Сейчас по ТК ее обязаны проводить только государственные организации. У каждой же коммерческой компании и ИП должен быть локальный нормативный акт, в котором установлены сроки и порядок проведения индексации (ст. 134 ТК). Пример формулировки смотрите на образце из Системы Главбух.
По законопроекту, который сейчас находится на рассмотрении в Госдуме, работодатели обязаны будут проводить индексацию при условии, что они получили прибыль по итогам финансового года и у них нет признаков банкротства. Делать это они нужно будет не реже раза в год и не позднее, чем через 4 месяца после того, как окончился финансовый год. Если условия индексации не прописать в колдоговоре или локальном акте компании, размер индексации будет равен индексу потребительских цен. Подробную инструкцию, как провести индексацию зарплаты, найдете в Системе Главбух.
Изменения для бухгалтера с 2021 и 2022 года
Справочники со всеми основными изменениями для бухгалтера с 2021 и с 2022 года можно скачать ниже. Чтобы узнать, с какой даты действуют новые правила, воспользуйтесь данными в графе 3 «С какой даты действует, основание».
После индексации допустимо округлять суммы выплат до полных рублей без копеек. Механизм округления работодатель вправе описать в своих локальных актах. Подробную инструкцию, как провести индексацию зарплаты, читайте в рекомендации Системы Главбух, которая входит в состав Актион Бухгалтерия.
- Новости по теме:
- Удержать подотчет из зарплаты можно не всегда
- На неделе с 6 по 12 мая у сотрудников будут 4 выходных и 1 сокращенный рабочий день
- Бухгалтеров увольняют после чужих разговоров о зарплате: как уберечься
- Сотрудникам не оплачивают больничный из-за новой программы Соцфонда
- На неделе с 29 апреля по 5 мая сотрудники будут работать в сокращенном режиме
Темы: