Роструд против того, чтобы работодатели направляли расчетные листки сотрудникам в личный кабинет, доступ к которым есть с терминала на территории компании. По мнению чиновников, есть только два законных способа выдавать расчетные листки.
У инспекторов Роструда спросили на сайте онлайнинспекция.рф, можно ли направлять расчетные листки в личный кабинет сотрудника, доступ к которому есть с терминала. Такие терминалы находятся на территории работодателя. Сотрудник в любой момент может посмотреть свой расчетный листок. Но распечатать его из терминала нельзя. Специалисты Роструда не одобрили такой способ, потому что его нет в Трудовом кодексе. Подробную инструкцию, как выдавать расчетные листки, чтобы не придрались проверяющие, смотрите в Системе Главбух.
По мнению Роструда расчетные можно выдавать двумя способами:
- в распечатанном виде работникам на руки;
- по электронной почте, если такой способ выдачи расчетного листка предусмотрен локальным актом компании (письмо Минтруда от 21.02.2017 № 14-1/ООГ-1560).
Сколько раз в месяц выдавать расчетные листки, читайте в журнале «Главбух».
Еще изменения для бухгалтера в зарплате и кадрах с 2021 и 2022 года
Справочники со всеми основными изменениями для бухгалтера с 2021 и с 2022 года можно скачать ниже. Чтобы узнать, с какой даты действуют новые правила, воспользуйтесь данными в графе 3 «С какой даты действует, основание».
Ответы на все вопросы по налоговым изменениям 2021 года вы найдете в корпоративной справочно-образовательной системе «Актион 360». Просто задайте свой вопрос в поисковой строке и узнайте, как поступить именно в вашей ситуации. Разъяснения дают авторитеты в своей области – судьи, специалисты Минфина и ФНС.