Считать средний заработок работодатели должны с учетом новых правил от Минтруда (приказ от 13.02.2024 № 57н). Поправки внесли в расчет для премий и совместителей. Новые правила заработали уже с 1 апреля.
По каким правилдам считать средний заработок
Изменения внесли в расчет среднего заработка для пособия по безработице в связи с вступлением в силу с 1 января 2024 года нового закона о занятости. Суть порядка расчета среднего заработка для пособия по безработице не поменялась. Но отличия от прежних правил есть. В новом порядке нет ссылки на Положение, утвержденное постановлением Правительства от 24.12.2007 № 922 об особенностях порядка исчисления средней зарплаты. Теперь список учитываемых выплат, исключаемых периодов указаны в приказе Минтруда от 13.02.2024 № 57н.
Новые правила для премий. Согласно прежним правилам премии для расчета среднего заработка нужно учитывать так, как это установлено в пункте 15 Положения, утвержденного постановлением Правительства от 24.12.2007 № 922. На его основании сумму премий корректировали. В приказе Минтруда от 13.02.2024 № 57н оговорки о премиях нет. Как их учитывать, выяснили эксперты Системы Главбух.
Поскольку особого порядка учета премий в среднем заработке для пособия по безработице нет, включайте их в средний заработок в том месяце, когда начислили. Сумму премий не корректируйте.
Новые правила для совместителей. В новых правилах уточнили, что в доходы совместителей включают доход по основному месту работы и доход, полученный за работу по совместительству. Новое правило установлено в пункте 3 Порядка, утвержденного приказом Минтруда от 13.02.2024 № 57н.
Общий порядок расчета среднего заработка. Общий порядок расчета Минтруд решил сохранить. В большинстве случаев его считает служба занятости самостоятельно. Работодатель считает средний заработок в отдельных ситуациях, например, когда у сотрудника отсутствовал доход или он находился в отпуске по уходу за ребенком последние 12 месяцев перед увольнением (п. 4 Порядка, утв. приказом Минтруда от 13.02.2024 № 57н).
Средний заработок нужно рассчитать за 3 календарных месяца, предшествующих месяцу перед месяцем увольнения. Средний заработок считают через средний дневной или средний часовой заработок. Это правило действовало и раньше.
Отразить рассчитанный средний заработок работодатель должен в справке по форме, утвержденной приказом Минтруда от 27.07.2023 № 604н.
Чтобы рассчитать средний заработок, необходимо определить расчетный период, сумму заработка, количество отработанных дней/часов. Как рассчитать средний заработок для пособия по безработице рассказали специалисты Системы Главбух.
Таблица изменений и новое в НДФЛ, ЕНС, воинском учете
С 1 января изменится ЕНС, правила уплаты НДФЛ, заполнения платежек, воинского учета и сдачи отчетности. Это самые горячие темы для бухгалтеров. Но есть и другие изменения, которые повлияют на вашу работу. Краткий обзор – в нашей таблице-2024, а подробные разъяснения – в статьях от журнала «Главбух».
Скачать таблицу изменений - 2024 |
Заполнить отчетность в военкомат |
Ответы на все вопросы по налоговым изменениям вы найдете в корпоративной справочно-образовательной системе «Актион 360». Просто задайте свой вопрос в поисковой строке и узнайте, как поступить именно в вашей ситуации. Разъяснения дают авторитеты в своей области – судьи, специалисты Минфина и ФНС.
Срочные изменения по вашему ИНН
Уже треть работодателей интересуют навыки бухгалтера в Excel
Пройдите тест, который оценит, умеете ли вы работать с программой так, как это нужно работодателю.
Перейти к короткому тесту- Новости по теме:
- Госдума меняет правила расчета зарплаты
- Минтруд определил величину прожиточного минимума на 2025 год
- Как рассчитать аванс в мае 2024 года
- Сверхурочную работу в командировке оплачивайте по особым правилам
- Почему майский аванс такой маленький?” Бухгалтеру больше не надо всем это объяснять