Работодатели должны предоставить все дни дополнительного отпуска, которые накопились у сотрудника. В Роструде пришли к выводу, что такие дни не сгорают и работник может взять сразу весь накопившийся период (ответ на вопрос от 25.03.2024 № 196816 на портале «Онлайнинспекция.рф»).
Справочник по отпускам — образцы и схемы действий
Сотрудник, которому полагается дополнительный отпуск, может его отгулять или получить за него денежную компенсацию. В том числе это касается и ситуации, когда работник не использовал дополнительные дни в течение нескольких лет подряд. Такие разъяснения дали специалисты Роструда.
К примеру, сотруднику полагается дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день в размере трех календарных дней (ст. 119 ТК). Сотрудник в течение трех лет этот отпуск не использовал. Теперь он может взять сразу девять дней.
Учтите, что дополнительный отпуск — это не отгулы за дни сдачи крови и не специальные выходные дни по уходу за детьми-инвалидами, по которым действуют особые правила. Неиспользованные в прошлых годах допвыходные в отличие от отпуска сгорают.
Любой отпуск, в том числе и дополнительный, нужно включить в график отпусков. Если в графике неиспользованные отпуска не закреплены или сотрудник хочет взять отпуск в другие дни, он должен согласовать даты с руководителем. Также он вправе получить денежную компенсацию, но только за дни дополнительного отпуска (ст. 126 ТК). Компенсация за основной отпуск положена лишь при увольнении (ст. 127 ТК).
Чтобы правильно оформить ежегодный оплачиваемый отпуск сотрудника, нужны: график отпусков, приказ о предоставлении отпуска и записка-расчет на отпускные. Могут понадобиться и другие документы. Например, уведомление об отпуске для сотрудника или его заявление.
Скачайте документы для оформления отпуска |
||||||
Заявление о продлении ежегодного оплачиваемого отпуска, который совпал с декретом |
||||||
Таблица изменений и новое в НДФЛ, ЕНС, воинском учете
С 1 января изменится ЕНС, правила уплаты НДФЛ, заполнения платежек, воинского учета и сдачи отчетности. Это самые горячие темы для бухгалтеров. Но есть и другие изменения, которые повлияют на вашу работу. Краткий обзор – в нашей таблице-2024, а подробные разъяснения – в статьях от журнала «Главбух».
Скачать таблицу изменений - 2024 |
Заполнить отчетность в военкомат |
Ответы на все вопросы по налоговым изменениям вы найдете в корпоративной справочно-образовательной системе «Актион 360». Просто задайте свой вопрос в поисковой строке и узнайте, как поступить именно в вашей ситуации. Разъяснения дают авторитеты в своей области – судьи, специалисты Минфина и ФНС.
- Новости по теме:
- Продлевать ли отпуск за свой счет, который выпал праздник
- Как посчитать отпускные, если сотрудник уходит отдыхать со 2 мая
- Роструд ответил, как уведомить сотрудника об отпуске не по графику
- Работодателей обязали предоставить сотрудникам все дни отпуска
- Работодатель не может уменьшить основной отпуск работника
Темы: