Не каждый отпуск можно засчитать в стаж. Роструд сообщил, включаются ли отпуска за свой счет в отпускной стаж и какие действуют лимиты (письмо от 10.04.2024 № ПГ/05862-6-1).
Роструд отметил, что по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работодатель может предоставить сотруднику отпуск без сохранения заработной платы. Предоставляют такой отдых по письменному заявлению, а продолжительность определяют по соглашению между работником и работодателем.
В стаж работы, который дает право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включают время отпусков без сохранения заработной платы. Но тут есть лимит — учесть можно дни, которые не превышают 14 календарных дней в течение рабочего года.
В стаж для права на основной оплачиваемый отпуск входят также периоды:
- фактической работы;
- когда сотрудник фактически не работал, но за ним в соответствии с законодательством сохранялось место работы (болезнь, ежегодный оплачиваемый отпуск, праздничные дни, медосмотр, отпуск по беременности и родам и т. д.);
- вынужденного прогула при незаконном увольнении или отстранении от работы и последующем восстановлении на прежней работе;
- отстранения от работы сотрудника, не прошедшего медосмотр не по своей вине.
Учитывайте в стаже для отпуска и другие периоды времени, которые предусмотрены трудовым или коллективным договором либо локальным актом организации. Об этом сказано в статье 121 ТК.
Пример расчета стажа для ежегодного оплачиваемого отпуска. Сотрудник в течение годы был в отпуске за свой счет
Бухгалтер В.Н. Зайцева работает в организации с 15 января текущего года. С 1 по 30 апреля она находилась в отпуске за свой счет. Из 30 календарных дней отпуска за свой счет только 14 дней в рабочем году ей можно включить в стаж для права на ежегодный оплачиваемый отпуск.
Рабочий год, дающий право на ежегодный полный отпуск – с 15 января 2020 года по 30 января 2021 года. То есть при в приказе на отпуск период работы нужно сдвинуть на 16 календарных дней.
Эксперты журнала "Главбух" разработали сервис по расчету отпускных, чтобы вы могли быстро перепроверить суммы, которые начисляете уходящим в отпуск сотрудникам. Расчетчик подходит даже для самых необычных месяцев с рабочими субботами и длинными праздниками. Расчетчик умеет:
- исключать из расчета отпускных периоды, когда сотрудник не работал
- считать отпускные исходя из разных систем оплаты труда
- учитывать при расчете отпускных изменения в зарплате сотрудника, надбавки и премии
Расчетчик встроили в конце статьи «Майские праздники начинаются в апреле: расчетчик отпускных и правила для налогов» и рассказали, как им пользоваться. Подробный расчет отпускных можно сохранить на компьютер. Ваши коллеги уже протестировали сервис и согласились со всеми расчетами. Вы тоже можете им воспользоваться по гостевому доступу - 3 дня у вас есть. Потом сервис закроют.
Таблица изменений и новое в НДФЛ, ЕНС, воинском учете
С 1 января изменится ЕНС, правила уплаты НДФЛ, заполнения платежек, воинского учета и сдачи отчетности. Это самые горячие темы для бухгалтеров. Но есть и другие изменения, которые повлияют на вашу работу. Краткий обзор – в нашей таблице-2024, а подробные разъяснения – в статьях от журнала «Главбух».
Скачать таблицу изменений - 2024 |
Заполнить отчетность в военкомат |
Ответы на все вопросы по налоговым изменениям вы найдете в корпоративной справочно-образовательной системе «Актион 360». Просто задайте свой вопрос в поисковой строке и узнайте, как поступить именно в вашей ситуации. Разъяснения дают авторитеты в своей области – судьи, специалисты Минфина и ФНС.
Срочные изменения по вашему ИНН
Уже треть работодателей интересуют навыки бухгалтера в Excel
Пройдите тест, который оценит, умеете ли вы работать с программой так, как это нужно работодателю.
Перейти к короткому тесту- Новости по теме:
- Расчетчик отпускных на необычные апрель-май 2024 года
- Сотрудники получат новый размер майских отпускных
- Дополнительные дни отдыха в 2024 году не сгорают
- На сколько дней продлить отпуск, который выпал на майские праздники
- Работодатели должны рассчитать отпускные за майские праздники с учетом особого правила
Темы: