Нет, не нужно. Аналогичные разъяснения Вы можете найти на сайтах региональных трудинспекций (см., например, http://git76.rostrud.ru/questioner/ вопрос от 25 октября 2010 11:57). В ответе приведены рекомендации, которые касаются прекращения деятельности ИП, однако оснований применять иной подход у Вас нет.
Обоснование данной позиции приведено ниже в материалах Системы Главбух
Статья: Предприниматель освобожден от выплаты выходного пособия
Выходное пособие в размере месячного заработка положено сотруднику в связи с ликвидацией компании (ч. 1 ст. 178 ТК РФ). Эта статья не распространяется на предпринимателей*. В то же время случаи и размеры выходного пособия и других компенсационных выплат при расторжении договора с предпринимателем определяются трудовым договором (ч. 2 ст. 307 ТК РФ). Значит, если в договоре таких условий нет, то и пособие платить не надо. Впрочем, даже если пособие не прописано в трудовом договоре, предприниматель вправе его выплатить. Ведь это только улучшает положение работника, а значит, не запрещено.
Журнал «Учет. Налоги. Право» № 18, Май 2013
26.03.2014 г.
- Формы по теме:
- Расписка в получении сотрудником имущества организации
- о присоединении к Системе информационного обмена электронными документами
- Сведения об аккредитации филиалов и представительств иностранного юридического лица
- Внесение записей о поощрении в раздел «Сведения о награждении»
- расходов на формирование резерва по гарантийному ремонту и обслуживанию
- на социальную защиту инвалидов
- Дополнительное соглашение к трудовому договору. Оформляется при выдаче ежемесячной премии в натуральной форме
- Заявление сотрудника на выдачу зарплаты в натуральной форме. Оформляется при выдаче ежемесячной премии в натуральной форме
- Внутренняя опись личного дела перед сдачей дел в архив
- Договор транспортной экспедиции. Экспедитор действует от своего имени
С уважением, Наталья Колосова,
Ваш персональный эксперт.