Нет, не вправе, так как это не соответствует порядку расчета среднего дневного заработка, предусмотренному абзацами 2 и 3 пункта 10 положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. № 922.
Обоснование данной позиции приведено ниже в материалах Системы Главбух .
Рекомендация: Как определить средний дневной заработок при расчете компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении
Расчетный период отработан не полностью
Если расчетный период отработан не полностью, средний дневной заработок рассчитайте так:*
При этом количество календарных дней в не полностью отработанном календарном месяце расчетного периода определите по формуле:*
Количество календарных дней в не полностью отработанном календарном месяце |
= |
29,4 |
: |
Количество календарных дней месяца |
? |
Количество календарных дней, приходящихся на присутственное время в не полностью отработанном месяце |
Такой порядок расчета среднего дневного заработка предусмотрен абзацами 2 и 3 пункта 10 положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. № 922*.
Нина Ковязина,
заместитель директора департамента образования
и кадровых ресурсов Минздрава России