Время отсутствия сотрудника не оплачивайте. Аналогичные разъяснения Вы можете найти на сайтах региональных трудинспекций (см., например, http://git42.rostrud.ru/questioner/xPages/page.28.html вопрос от 19 мая 2011 19:10, http://git24.rostrud.ru/questioner/xPages/section.90/page.82.html вопрос от 27 августа 2012 18:32).
Льгот для работодателя в связи с наличием в штате сотрудника, выполняющего обязанности присяжного заседателя, в законодательстве не установлено.
Выполнение функций присяжного заседателя – государственная обязанность. Но гражданин может заявить самоотвод (см. п. 2 ответа). Необходимость быть на работе – не является причиной самоотвода. Причиной могут стать те обстоятельства, которые мешают присяжному быть объективным (например: тесное знакомство с обвиняемым).
Обоснование данной позиции приведено ниже в материалах Системы Главбух
1. Справочники: Случаи сохранения среднего заработка за сотрудником
Случаи сохранения среднего заработка |
Основание |
Источник выплаты |
Средний заработок определяется исходя из дохода за 12 предшествующих календарных месяцев ( ст. 139 ТК РФ ). При этом из расчетного периода исключаются некоторые периоды, а из заработка исключаются начисленные за эти периоды суммы ( п. 5 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. № 922 )
|
||
Ежегодный оплачиваемый отпуск |
За счет организации |
|
Приостановление работы в случае задержки выплаты зарплаты |
ст. 142 ТК РФ, обзор законодательства и судебной практики Верховного суда РФ за IV квартал 2009 года, утвержденный постановлением Президиума Верховного суда РФ от 10 марта 2010 г. |
За счет организации |
Учебный отпуск |
За счет организации |
|
Сокращение рабочего времени сотруднику, совмещающему работу с обучением, если он учится:
|
За счет организации |
|
Компенсация за неиспользованный отпуск (связанная или не связанная с увольнением) |
За счет организации |
|
Командировка, включая дни нахождения в пути и время вынужденной задержки |
За счет организации |
|
Простой по вине организации |
За счет организации |
|
Приостановление деятельности (временный запрет деятельности) организации |
За счет организации |
|
Увольнение сотрудника в связи: |
За счет организации |
|
Вынужденный прогул |
За счет организации |
|
Задержка исполнения решения о восстановлении на работе незаконно уволенного сотрудника |
За счет организации |
|
Перевод сотрудника на нижеоплачиваемую работу в соответствии с медицинским заключением или производственной необходимостью |
За счет организации |
|
Перевод на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, беременных женщин и женщин с детьми до 1,5 лет |
За счет организации |
|
Прохождение беременными женщинами обязательного диспансерного обследования в медицинских учреждениях |
За счет организации |
|
Участие в работе комиссии по разрешению трудовых споров |
За счет организации |
|
Обязательное медицинское обследование (осмотр), обязательное психиатрическое освидетельствование |
За счет организации |
|
Проезд к месту расположения спортивной сборной команды и обратно для спортсменов и тренеров |
За счет организации |
|
Временная нетрудоспособность спортсмена, вызванная спортивной травмой (доплата к пособию до среднего заработка) |
За счет организации |
|
Сдача крови и ее компонентов (донорство) |
За счет организации |
|
Обучение на курсах повышения квалификации с отрывом от работы |
За счет организации |
|
Перерывы для кормления ребенка (детей) |
За счет организации |
|
Невыполнение трудовых норм (должностных обязанностей) по вине организации |
За счет организации |
|
Невозможность предоставления сотруднику, ранее освобожденному от работы в связи с избранием на выборную профсоюзную должность, работы после окончания срока его полномочий в связи с ликвидацией организации или отсутствием соответствующей работы (должности) в организации |
Выплачивает Общероссийский (межрегиональный) профессиональный союз |
|
Участие в коллективных переговорах, подготовке проекта коллективного договора, соглашения |
За счет организации |
|
Исполнение воинской обязанности, в частности: |
п. 1 ст. 6 Закона от 28 марта 1998 г. № 53-ФЗ |
Выплачивает организация (компенсируется из федерального бюджета) |
Отсутствие на работе в связи с вызовом в органы дознания, предварительного следствия, прокуратуру или суд (по уголовному делу) |
Выплачивается из федерального бюджета или за счет средств осужденного (организация ничего не платит) |
|
Отсутствие на работе в связи с вызовом в суд (по гражданскому делу или по делу, рассматриваемому в арбитражном суде) в качестве свидетеля |
постановление ФАС Уральского округа от 15 июня 2005 г. № Ф09-2472/05-С2 |
Выплачивает организация (выплаты могут компенсироваться из федерального бюджета или бюджета субъекта РФ) |
Отсутствие на работе в связи с вызовом в налоговый орган в качестве свидетеля |
За счет организации |
|
Исполнение обязанностей арбитражного заседателя |
За счет организации |
|
Исполнение обязанностей присяжного заседателя |
Выплачивается из федерального бюджета (организация ничего не платит)* |
|
Дополнительный выходной день для ухода за детьми-инвалидами |
За счет ФСС России |
|
Средний заработок определяется исходя из дохода за два календарных года, предшествующих году наступления страхового случая ( ч. 1 ст. 14 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ ). Длительность расчетного периода составляет 730 календарных дней, какое-либо время не исключается (ч. 3 ст. 14 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ). В расчет принимаются все выплаты, на которые начислены страховые взносы, не превышающие предельный размер. В 2012 году предельный размер выплат, облагаемый страховыми взносами, составлял 512 000 руб. (п. 1 постановления Правительства РФ от 24 ноября 2011 г. № 974), а в 2011 году – 463 000 руб. (п. 1 постановления Правительства РФ от 27 ноября 2010 г. № 933) |
||
Временная нетрудоспособность |
За счет организации и (или) ФСС России |
|
Средний заработок определяется исходя из дохода за два календарных года, предшествующих году наступления страхового случая ( ч. 1 ст. 14 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ ). В расчет принимаются все выплаты, на которые начислены страховые взносы, не превышающие предельный размер. В 2012 году предельный размер выплат, облагаемый страховыми взносами, составлял 512 000 руб. (п. 1 постановления Правительства РФ от 24 ноября 2011 г. № 974), а в 2011 году – 463 000 руб. (п. 1 постановления Правительства РФ от 27 ноября 2010 г. №933). Длительность расчетного периода составляет два календарных года, предшествующих году наступления страхового случая. При расчете среднего заработка учитывается общее количество календарных дней в расчетном периоде. В 2013 году оно составляет 731 день (365 дней в 2011 году и 366 дней в 2012 году). При этом из расчетного периода нужно исключить:
– периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком; Такой порядок установлен в частях 1 и 3.1 статьи 14 Закона от 29 декабря 2006 г . № 255-ФЗ |
||
Отпуск по беременности и родам |
За счет ФСС России |
|
Отпуск по уходу за ребенком (до 1,5 лет) |
За счет ФСС России |
|
Средний заработок определяется исходя из дохода за 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления страхового случая ( ч. 1 ст. 14 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ в редакции, действующей до 1 января 2011 года ) * |
||
Отпуск по беременности и родам |
За счет ФСС России |
|
Отпуск по уходу за ребенком (до 1,5 лет) |
За счет ФСС России |
|
2. Уголовный процессуальный кодекс РФ
«Статья 328. Формирование коллегии присяжных заседателей
3. Председательствующий разъясняет кандидатам в присяжные заседатели их обязанность правдиво отвечать на задаваемые им вопросы, а также представить необходимую информацию о себе и об отношениях с другими участниками уголовного судопроизводства. После этого председательствующий опрашивает кандидатов в присяжные заседатели о наличии обстоятельств, препятствующих их участию в качестве присяжных заседателей в рассмотрении уголовного дела.
4. Каждый из кандидатов в присяжные заседатели, явившихся в судебное заседание, вправе указать на причины, препятствующие исполнению им обязанностей присяжного заседателя, а также заявить самоотвод.*
5. По ходатайствам кандидатов в присяжные заседатели о невозможности участия в судебном разбирательстве заслушивается мнение сторон, после чего судья принимает решение.
6. Кандидаты в присяжные заседатели, ходатайства которых об освобождении от участия в рассмотрении уголовного дела удовлетворены, исключаются из предварительного списка и удаляются из зала судебного заседания.»
25.02.2014 г.
С уважением,
Наталия Фимина, эксперт БСС «Система Главбух».
Ответ утвержден Александром Родионовым,
заместителем начальника Горячей линии БСС «Система Главбух».