Работодатель обязан предоставить отпуск работнику-отцу при рождении ребенка на основании статьи 128 ТК РФ. Отпуск без сохранения заработной платы (отпуск за свой счет) составляет до 5 календарных дней. Для этого отцу, у которого родился ребенок, нужно написать заявление на имя работодателя и представить копию свидетельства о рождении малыша. Как все правильно оформить и отразить эти дни в табеле учета рабочего времени, смотрите в статье.
Какие пособия положены при рождении ребенка смотрите в Системе Главбух.
Отпуск при рождении ребенка для отца 2024
Дают ли отцу отпуск при рождении ребенка? При рождении ребенка матери положен отпуск по беременности и родам (подробнее об этом мы уже рассказывали в наших статьях), а вот новоиспеченный отец может взять отпуск без сохранения зарплаты в связи с рождением ребенка (ст. 128 ТК).
Если этого количества времени оказалось недостаточно, то сотрудник имеет право оформить ежегодный оплачиваемый отпуск вне графика отпусков. Количество времени, которое отец непрерывно отработал на текущем месте значения не имеет. Согласно статье 123 Трудового Кодекса РФ – отец имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам.
Можно ли брать отпуск при рождении ребенка
При рождении ребенка отец может взять:
- ежегодный оплачиваемый отпуск, если работодатель согласен;
- отпуск за свой счет (ст. 128 ТК) - этот отпуск при рождении ребенка положен по закону.
Сколько дней при рождении ребенка предоставляется отцу по Трудовому кодексу
При рождении ребенка отцу положен отпуск за свой счет. Его продолжительность составляет до 5 календарных дней. Бывает, что такого количества дней недостаточно, поэтому при согласии работодателя можно оформить ежегодный оплачиваемый отпуск. Предоставление неоплачиваемого отпуска является обязанностью работодателя.
Сколько дают отгулов при рождении ребенка отцу
При рождении ребенка сколько отгулов отцу дают? Такого понятия как отгул в Трудовом кодексе нет. Есть понятие отпуска за свой счет. Соответственно, при рождении ребенка отцу положено до 5 дней отгулов.
Как оформить отпуск при рождении ребенка для отца
Чтобы оформить отпуск по рождению ребенка отец должен написать соответствующее заявление. Документ составляют в произвольной форме. В нем указывают причину отпуска.
Образец заявления на отпуск в связи с рождением ребенка
Факт рождения ребенка сотрудник может подтвердить справкой или свидетельством. Чтобы обосновать право на отпуск, исключить злоупотребления и споры с сотрудниками и проверяющими, можно прописать в коллективном договоре или локальном нормативном акте обязанность сотрудника представить документы о рождении ребенка.
На основании этого заявления работодатель составляет приказ о предоставлении отпуска за свой счет и вносит изменения в табель учета рабочего времени.
Отпуск без сохранения зарплаты, который работодатель обязан предоставить, отразите в унифицированной форме табеля учета рабочего времени Т-12 буквенным кодом «ОЗ» (цифровой код «17»). Если отпуск предоставляете по соглашению сторон, то укажите буквенный код «ДО» (цифровой код «16»).
Работодатель вправе использовать свою форму табеля учета рабочего времени. Если применяете самостоятельно разработанную форму табеля, то укажите утвержденные работодателем буквенные коды, которые обозначают отпуск без сохранения зарплаты. Это следует из постановления Госкомстата от 05.01.2004 № 1, части 4 статьи 9 Федерального закона от 06.12.2011 № 402-ФЗ и подтверждает письмо Роструда от 14.02.2013 № ПГ/1487-6-1.
Образец табеля учета рабочего времени
Может ли отец уйти в отпуск по уходу за ребенком сразу по рождению
Четко оговоренных сроков по оформлению таких отпусков в законодательстве нет. Это связано с тем, что мама с ребенком могут быть неопределенное количество времени в роддоме. Такая же ситуация и с подтверждающими документами – на момент рождения малыша и написания заявления их еще нет. Поэтому ограничиваются обычным заявлением на отпуск и прилагают к нему копии справки по беременности и больничный лист супруги. После получения родителями свидетельства о рождении ребенка, отец предоставляет в отдел кадров копию данного свидетельства. Для того, чтобы работодатель смог вовремя перечислить отпускные (в случае ежегодного отпуска), написать заявление надо минимум за три дня до даты начала отпуска, либо в сроки оговоренные в локально-нормативных актах организации.
В отпуск по беременности и родам уйти может только мать ребенка, а вот отпуск по уходу за ребенком может оформить как мать, так и отец ребенка. Право отца на такой отпуск описано в статье 256 Трудового Кодекса РФ. Уйти в такой отпуск до окончания материнского отпуска по беременности отец не имеет права. Так как в отпуске по уходу за ребенком может быть только один из родителей. Если же супруга не работала, то оформить отпуск сотрудник может сразу после рождения ребенка.
Исключение:
- при рождении двойни оба родителя могут взять отпуск по уходу за ребенком;
- папа-военный не может уйти в отпуск по уходу за ребенком. (кроме случаев смерти матери при рождении малыша).
Для оформления отпуска по уходу за ребенком мужчине нужны:
-
заявление на отпуск по уходу за ребенком;
-
копия свидетельство о рождении ребенка;
-
заявление о назначении пособия;
-
справка с предыдущего места работы о размере заработной платы в случае необходимости.
Заявления на отпуск и о назначении пособия можно объединить в одно. Как оформить отпуск по уходу за ребенком рассказали эксперты Системы Главбух.
Ответы на все вопросы по налоговым изменениям вы найдете в корпоративной справочно-образовательной системе «Актион 360». Просто задайте свой вопрос в поисковой строке и узнайте, как поступить именно в вашей ситуации. Разъяснения дают авторитеты в своей области – судьи, специалисты Минфина и ФНС.
Срочные изменения по вашему ИНН
Уже треть работодателей интересуют навыки бухгалтера в Excel
Пройдите тест, который оценит, умеете ли вы работать с программой так, как это нужно работодателю.
Перейти к короткому тесту- Статьи по теме:
- Материальная помощь в 2024 году: налогообложение и страховые взносы
- Среднесписочная численность работников: что это, как рассчитать и примеры
- Справка о неполучении пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет образец
- Как оформить увольнение во время отпуска по собственному желанию
- Выход на пенсию в 2024 году: таблица по годам рождения
Темы: