Вопрос: В организации умер сотрудник, на основании ст.141 Трудового кодекса РФ собираемся выплатить сыну заработную плату не полученную сотрудником и компенсацию отпускных. Родственник (сын) предоставил документы: свидетельство о смерти, справку ф.11, свидетельство о рождении, подтверждающее родство с умершей. Других наследников пока не объявилось и врятли появятся. Могу ли я выплатить все эти суммы на основании его заявления, не дожидаясь вступления в наследство?
Ответ: По вопросу о расчете
Да, можете.
Только сын должен еще предоставить копию паспорта.
Все выплаты, которые не успел получить умерший работник, нужно перечислить члену семьи или иждивенцу (ст. 141 ТК). Члены семьи – это супруги, родители и дети.
Дожидаться вступления в наследство не нужно.
- Формы по теме:
- Расписка в получении сотрудником имущества организации
- о присоединении к Системе информационного обмена электронными документами
- Сведения об аккредитации филиалов и представительств иностранного юридического лица
- Внесение записей о поощрении в раздел «Сведения о награждении»
- расходов на формирование резерва по гарантийному ремонту и обслуживанию
- на социальную защиту инвалидов
- Дополнительное соглашение к трудовому договору. Оформляется при выдаче ежемесячной премии в натуральной форме
- Заявление сотрудника на выдачу зарплаты в натуральной форме. Оформляется при выдаче ежемесячной премии в натуральной форме
- Внутренняя опись личного дела перед сдачей дел в архив
- Договор транспортной экспедиции. Экспедитор действует от своего имени