Проверить себя поможет онлайн-тест, размещенный на нашем сайте .
Этот тест поможет вам проверить, правильно ли в вашей компании оформляют и оплачивают командировки.
Три частые ошибки, которые связаны с командировками
1. При расчете налога на прибыль продолжают нормировать суточные. В этом больше нет никакой необходимости. С 1 января 2009 года компании могут учитывать суточные при расчете налога на прибыль в том размере, который определен локальным актом организации. Нормы по суточным сейчас действуют только при расчете НДФЛ.
2. За время командировки работнику выплачивают обычный оклад. Оплачивать тот месяц, когда работник уезжал по служебным делам, так, как будто командировки и не было, нельзя. Согласно статье 167 Трудового кодекса РФ, при направлении работника в командировку за ним сохраняется средний заработок. Но если его сумма окажется меньше оклада, у компании есть полное право доплатить работнику разницу.
3. Бухгалтеры учитывают расходы на оплату электронного авиабилета без посадочного талона. Сейчас это небезопасно. Еще совсем недавно чиновники считали, что без него можно обойтись (письмо Минфина России от 4 февраля 2009 г. № 03-03-07/3). Однако в начале 2010 года вышло сразу несколько писем, в которых говорится о том, что нужна «распечатка электронного документа… с одновременным представлением посадочного талона». Так сказано, например, в письме Минфина России от 10 февраля 2010 г. № 03-03-06/1/59.
- Статьи по теме:
- Досрочный выход из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет: образец заявления, приказа
- Справка о нахождении в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет (образец)
- Оплата проезда к месту отдыха и обратно в 2024 году в районах Крайнего Севера
- Остатки отпусков: как рассчитать и посмотреть в 1С
- 3 группа инвалидности: льготы и выплаты в 2024 году
Темы: