Вебинар провела
Марина Абрамова,
исполнительный директор
правового бюро «Олевинский, Буюкян и партнеры»
Нужно ли выплачивать зарплату в размере МРОТ, если сотрудник работает по два часа в день?
Нет, не нужно. Заработная плата в данном случае выдается исходя из фактически отработанного времени. Разделите региональный МРОТ на количество нормочасов в месяц по производственному календарю. Далее умножьте полученное значение на то количество часов, которые человек трудился в месяце. Это следует из статей 93 и 133 Трудового кодекса РФ.
Внешнему совместителю в договоре прописана оплата не более 0,5 ставки за месяц. Иногда он работает больше положенного. Что нам будет за то, что мы ему оплачиваем это время, превышая ограничение в полставки?
Вы не сможете признать при расчете налога на прибыль расходы в виде оплаты «сверхнормативного» рабочего времени. Затраты будут считаться необоснованными.
Лучше переоформить трудовой договор, установив работнику суммированный учет рабочего времени. Так позволяет сделать статья 104 Трудового кодекса РФ. Пропишите почасовую оплату и часовую ставку. В данном случае это проще и удобнее. Да и с учетом затрат проблем не будет (ст. 255 Налогового кодекса РФ).
Сотрудники нашей компании получают проценты от продаж. Как в таком случае рассчитывать ежемесячное удержание из зарплаты: исходя из оклада или с учетом бонусов?
Лимит удержаний из заработной платы считайте исходя из всех выплат согласно статье 138 Трудового кодекса РФ. То есть принимайте во внимание и оклад, и выплаченные работникам проценты от продаж. Сложите эти суммы, вычтите НДФЛ. С выплат «на руки» определите, сколько можно удерживать.
Не забудьте и про существующие ограничения. В частности, если сотрудник возмещает ущерб работодателю, то можно удерживать максимум 20 процентов из зарплаты. А вот когда речь об алиментах, вы вправе удерживать до 70 процентов выплат.
Сколько премий можно выплатить за месяц: две, три, пять или иное количество?
Одну премию за один расчетный показатель. При этом вы можете оформить сколько угодно приказов о премировании (хоть два, хоть пять или больше). Главное, чтобы по одному основанию была выплачена одна премия.
Выбирайте вебинар, интересный вам
1. «Все случаи расчета среднего заработка на примерах». Лектор: Оксана Алексеевна Курбангалеева, генеральный директор компании «Консалтинг Успешного Бизнеса». Вебинар пройдет 16—17 июня 2011 года с 10.00 до 13.00 по московскому времени.Текст врезки
2. «Изменения, которые надо учесть при составлении полугодовой декларации по налогу на прибыль». Лектор: Альмин Моисеевич Рабинович, главный методолог Группы компаний Energy Consulting. Вебинар пройдет 22 —23 июня 2011 года с 10.00 до 13.00 по московскому времени.
Узнать расписание всех вебинаров и подать заявку на участие вы сможете на сайте: www.webinar.glavbukh.ru
- Статьи по теме:
- Досрочный выход из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет: образец заявления, приказа
- Справка о нахождении в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет (образец)
- Оплата проезда к месту отдыха и обратно в 2024 году в районах Крайнего Севера
- Остатки отпусков: как рассчитать и посмотреть в 1С
- 3 группа инвалидности: льготы и выплаты в 2024 году
Темы: