Поправки предполагается внести в Трудовой кодекс РФ. Перечень взаимных обязательств, которые стороны могут включить в соглашение, может дополниться следующими вопросами:
- социально-трудовые гарантии и компенсации;
- режимы труда и отдыха;
- занятость, условия высвобождения работников;
- повышение квалификации работников, в том числе в целях модернизации производства;
- улучшение условий и охраны труда;
- развитие социального партнерства и т. д.
Такие требования к коллективным договорам планируется ввести. Также законопроектом уточняется процедура уведомительной регистрации коллективного соглашения в Трудовой инспекции.
Темы: