Какое пособие до 1,5 лет на второго ребенка в 2016 году с 1 июля
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет на месяц составляет 40 процентов от среднемесячного заработка сотрудника. С 1 февраля 2016 года минимальное ежемесячное пособие по уходу за первым ребенком — 2908,62 руб., при уходе за вторым и последующими детьми — 5817,24 руб. При этом среднемесячный заработок, с которого считают пособие, не может быть меньше МРОТ. Если меньше, берут МРОТ, установленный на дату начала отпуска по уходу (с 1 января 2016 года — 6204 руб., с 1 июля — 7500 руб.). Аналогично поступают, когда в расчетном периоде у сотрудника не было доходов.
Пример. Какое пособие до 1,5 лет на второго ребенка в 2016 году с 1 июля
Минимальное пособие по уходу за ребенком в 2016 году:
- 2908,62 руб. — на первого ребенка;
- 5817,24 руб. — на второго и последующих детей.
МРОТ, установленный на 1 января 2016 года (6204 руб.) на эти минимумы не влиял: пособие от МРОТ получалось меньше 2908,62 руб. (6204 руб. × 40% = 2481,60 руб.). После того как с 1 июля 2016 года МРОТ увеличился до 7500 руб., минимальное пособие по уходу за первенцем достигло 3000 руб. (7500 руб. × 40%). А минимальное пособие до 1,5 лет на второго ребенка в 2016 году с 1 июля останется на уровне 5817,24 руб.
Еще по этой теме
Расчет больничного исходя из МРОТ с 1 июля 2016 года;
Какое пособие до 1,5 лет на ребенка в 2016 году при неполном дне
Если сотрудники работают неполный день, МРОТ уменьшается пропорционально его продолжительности. Например, если человек уходит в отпуск по уходу за ребенком после 1 июля 2016 года и при этом в расчетном периоде он трудился только половину рабочего времени, то пороговое значение среднего заработка для него — 3750 руб. (7500 руб. : 2).
Уменьшать ли пособие, если в расчетном периоде сотрудник работал неполный день, а перед отпуском по уходу — полный? Только когда среднемесячный заработок в расчетном периоде ниже МРОТ, пособие нужно рассчитать исходя из МРОТ пропорционально рабочему времени. Если сотрудница работала неполный день, ее средний дневной заработок за расчетный период итак будет меньше, чем при полном дне. А, следовательно, меньше и пособие по уходу.
Пересчитывать ли пособие до 1,5 лет на ребенка в 2016 году, если изменился МРОТ
Допустим, во время отпуска по уходу изменился МРОТ, а пособие считали из среднего заработка, равного МРОТ. Тогда пересчет не нужен. Ведь минимальный средний заработок принимают равным МРОТ на дату, когда начался отпуск по уходу.
Срочные изменения по вашему ИНН
Уже треть работодателей интересуют навыки бухгалтера в Excel
Пройдите тест, который оценит, умеете ли вы работать с программой так, как это нужно работодателю.
Перейти к короткому тесту