Величина МРОТ с 1 мая 2018 года в Липецкой области
Минимальная зарплата с 1 мая 2018 года в Липецкой области установлена трехсторонним региональным соглашением между администрацией, объединением работодателей и федерацией профсоюзов Липецкой области от 27.12.2017.
- Важные цифры:
-
11 163 рублей
– новый МРОТ в Липецкой области в 2018 году с 1 мая -
11 163 рублей
– базовое значение МРОТ в России с 1 мая 2018 года
По соглашению бюджетные организации должны выдавать сотрудникам заработную плату не ниже минимума по России, если они отработали полную месячную норму. С 1 мая 2018 года его значение составляет 11 163 рублей в месяц (федеральный закон от 07.03.2018 № 41-ФЗ). По сравнению с январем повышение минимальной зарплаты для работников бюджетных предприятий составило 1674 рублей (11 163 – 9489).
МРОТ с 1 мая 2018 года в Липецкой области для коммерческих организаций составляет 1,2 величины прожиточного минимума трудоспособного населения в регионе за IV квартал 2017 года.
Прожиточный минимум в субъекте РФ за 4 квартал 2017 года равен 8962 рублей (постановление Администрации Липецкой области от 12.01.2018 № 3). Минималка равна 10 754,4 рублей (8962 х 1,2). Это меньше федерального значения. Поэтому новый МРОТ с 1 мая 2018 года в Липецке и других городах и районах Липецкой области составляет 11 163 рублей.
Задайте свой вопрос экспертам «Системы Главбух»
МРОТ в Липецкой области в 2018 году с 01.05.2018 и ранее
Период |
МРОТ для бюджетных предприятий, руб. |
МРОТ для коммерческих компаний, руб. |
---|---|---|
С 1 мая 2018 года |
11 163 |
11 163 |
С 1 января 2018 года |
9489 |
10 754,4 |
С 1 июля 2017 года |
7800 |
10 740 |
Штраф за зарплаты ниже МРОТ
Если работодатель платит сотрудникам меньше минимального размера оплаты труда, то нарушает трудовое законодательство. Поэтому в случае ревизии трудовые инспекторы оштрафуют на сумму от 30 000 50 000 рублей (ч. 6 ст. 5.27 КоАП).
Чтобы не нарваться на штраф, пересмотрите зарплаты низкооплачиваемым сотрудникам. Для этого издайте приказ за подписью руководителя. В нем отразите, что поднимаете зарплаты.
Посчитайте оклад вместе с надбавками и компенсациями, которые вы начисляете работникам. Сумма должна быть не ниже 11 1163 руб. Но не включайте районный коэффициент и процентную надбавку (постановление Конституционного суда от 07.12.2017 № 38-П).
После того, как приказ будет готов, ознакомьте с ним сотрудников и издайте дополнительное соглашение к трудовому договору. Образец дополнительного соглашения смотрите в электронном журнале «Главбух».
Срочные изменения по вашему ИНН
Уже треть работодателей интересуют навыки бухгалтера в Excel
Пройдите тест, который оценит, умеете ли вы работать с программой так, как это нужно работодателю.
Перейти к короткому тесту- Статьи по теме:
- Досрочный выход из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет: образец заявления, приказа
- Справка о нахождении в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет (образец)
- Оплата проезда к месту отдыха и обратно в 2024 году в районах Крайнего Севера
- Остатки отпусков: как рассчитать и посмотреть в 1С
- 3 группа инвалидности: льготы и выплаты в 2024 году