Таблица региональных значений минималки по зарплате на 2019 год >>>
- Важные цифры:
-
12 500 рублей
– новый региональный МРОТ в Калининградской области с 1 июля 2019 года -
11 280 рублей
– базовое значение МРОТ в России с 1 мая 2018 года
Какой МРОТ в Калининградской области в 2019 году применять с 1 июля
Власти региона сами утвердили МРОТ для работодателей на своей территории. Если еще в январе этот показатель был равен 12 000 рублей, то с 1 июля 2019 года платить зарплаты надо не ниже 12 500 рублей (региональное соглашение, совершенное 24.12.2018). Однако уже с 1 января 2020 года значение минималки снова изменится и составит 13 000 руб.
По Трудовому кодексу регионы России вправе применять самостоятельно установленный региональный МРОТ, но он должен быть не меньше общего значения по стране. А раз минимум в области по соглашению меньше главного значения, значит МРОТ в Калининградской области с 01.05.2018 года составляет 11 163 руб. То есть с этой даты зарплаты сотрудников в регионе должны повыситься. Иначе возможен штраф до 50 000 руб.
Указанный размер минимальной заработной платы в Калининградской области обеспечивается:
- организациями, финансируемыми из бюджета Калининградской области, – за счет средств областного бюджета, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;
- организациями, финансируемыми из местных бюджетов, – за счет средств местных бюджетов, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;
- другими работодателями – за счет собственных средств.
В тоже время, общий действующий федеральный МРОТ по России должны применять бюджетные организации. Поэтому им платить зарплаты можно не ниже соответствующего значения в 11 280 рублей.
Как применять МРОТ в Калининградской области в 2019 году
Компании вправе отказаться от регионального соглашения и утвержденного в постановлении правительства местного МРОТ. Но это надо сделать официально. Для этого в течение 30 календарных дней с даты публикации предложения присоединиться к соглашению надо прислать мотивированный отказ в уполномоченный орган исполнительной власти субъекта РФ. Если этот документ не прислать, то работодателя признают присоединившимся к документу. А значит, зарплаты его работников должны быть не ниже регионального минимума. За нарушение будет штраф – до 50 000 руб.
Установить доплату до МРОТ можно двумя способами. Первый – повысить оклад. Это способ трудоемкий. Каждый раз, как меняется МРОТ или минимальная зарплата, придется издавать не только приказ о повышении зарплаты, но и менять трудовые договоры, штатное расписание и другие документы, где упоминается размер окладов.
Второй способ – установить специальную доплату в локальном акте, например в отдельном приказе или Положении об оплате труда. Ведь с МРОТ или минимальной зарплатой сравнивают не оклад, а суммарную зарплату. То есть оклад плюс надбавки и иные выплаты.
Минимальная заработная плата в Калининградской области за 2008 - 2019 годы
Период |
МРОТ (руб., в месяц) |
Документ – основание |
с 1 июля 2019 года |
12500 |
"Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Калининградской области" (совершено 24.12.2018) |
с 1 января 2019 г. |
12 000 |
"Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Калининградской области" (совершено 18.05.2018) |
с 1 июля 2018 г. |
11 500 |
"Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Калининградской области" (совершено 18.05.2018) |
с 1 мая 2018 г. |
11 163 |
Региональное соглашение о размере минимальной заработной платы отсутствует |
с 1 января 2018 г. |
11 000 |
"Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Калининградской области" (совершено 22.04.2017) |
с 1 июля 2017 г. |
10 500 |
"Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Калининградской области" (совершено 22.04.2017) |
с 1 октября 2015 г. |
10 000 |
"Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Калининградской области" (совершено 26.12.2014) |
с 1 июля 2015 г. |
9 000 |
"Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Калининградской области" (совершено 26.12.2014) |
с 1 января 2015 г. |
8 500 |
"Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Калининградской области" (совершено 26.12.2014) |
с 1 июня 2014 г. |
8 000 |
"Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Калининградской области" (совершено 24.04.2013) |
с 1 января 2014 г. |
7 500 |
"Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Калининградской области" (совершено 24.04.2013) |
с 1 мая 2013 г. |
7 000 |
"Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Калининградской области" (совершено 24.04.2013) |
с 1 января 2012 г. |
6 500 |
"Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Калининградской области" (подписано 25.11.2011) |
с 1 января 2009 г. |
6 000 |
"Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Калининградской области на 2009 год" (подписано 10.10.2008) |
с 1 января 2008 г. |
5 000 |
"Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Калининградской области" (заключено 27.11.2007) |
Срочные изменения по вашему ИНН
Уже треть работодателей интересуют навыки бухгалтера в Excel
Пройдите тест, который оценит, умеете ли вы работать с программой так, как это нужно работодателю.
Перейти к короткому тесту- Статьи по теме:
- Досрочный выход из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет: образец заявления, приказа
- Справка о нахождении в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет (образец)
- Оплата проезда к месту отдыха и обратно в 2024 году в районах Крайнего Севера
- Остатки отпусков: как рассчитать и посмотреть в 1С
- 3 группа инвалидности: льготы и выплаты в 2024 году