- Самое важное в статье:
- Сроки оплаты больничных
- Максимальная и минимальная сумма
- Максимальное количество оплачиваемых дней
Какие ошибки компаний в больничных листах судьи прощают, а ФСС нет: подборка ситуаций >>
Оплата больничного листа в 2019 году: сроки выплаты
Листок нетрудоспособности — основание для выплаты больничного пособия. Главное, чтобы сотрудник предъявил бюллетень работодателю. В течение 10 дней после того, как работник принесет листок временной нетрудоспособности, работодатель обязан начислить пособие. Деньги необходимо выплатить в ближайший день зарплаты после даты начисления. В какие сроки выплачивать зарплату, рассказала Нина Ковязина, заместитель директора департамента медицинского образования и кадровой политики в здравоохранении Минздрава.
Если компания на пилотном проекте, то указанное правило применимо для оплаты первых трех дней нетрудоспособности. Список регионов – участников пилотного проекта ФСС по выплате пособий напрямую смотрите в таблице. Для оплаты остальных дней сначала надо передать в ФСС специальные документы. Компании передают чиновникам:
- листок нетрудоспособности;
- заявление работника;
- справку о заработке с предыдущих мест работы за расчетный период, если они не были представлены ранее;
- опись передаваемых документов по форме из приказа ФСС от 24.11.2017 № 578.
На то, чтобы передать соцстраху бумаги, у работодателя есть пять дней. Затем ФСС в течение 10 дней проверяет документы, делает расчет пособия и перечисляет деньги сотруднику.
Что будет, если нарушить сроки оплаты больничного листа в 2019 году
Если вовремя не выплатить больничное пособие, работодателя накажут (ст. 183 ТК РФ). Размер штрафных санкций для компании составляет от 30 000 до 50 000 руб., директора фирмы – от 10 000 до 20 000 руб., для ИП – от 1000 до 5000 руб. (ст. 5.27 КоАП).
Кроме того, за невыплату пособия в установленный срок работодатель будет обязан заплатить сотруднику денежную компенсацию (ст. 236 ТК). Проценты за задержку считайте так, как рекомендуют чиновники.
Оплата больничного листа в 2019 году: максимальная и минимальная сумма
Размер больничного пособия в 2019 году зависит от заработка сотрудника за 2017 – 2018 годы. При этом есть ограничение по больничному в 2019 году: заработок за каждый год расчетного периода не должен превышать предельную базу для начисления взносов в ФСС (ч. 3.2 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).
Максимальная сумма больничного листа за один день нетрудоспособности в 2019 году равна 2150,68 руб. [(755 000 + 815 000) : 730]. Минимальное пособие не превышает 11 280 руб. за полный календарный месяц. Актуальные размеры иных социальных пособий смотрите в таблице.
Сколько дней в году оплачивается больничный лист в 2019 году работнику
Как правило, больничное пособие нужно начислять и выплачивать за весь период болезни: с первого дня заболевания или получения травмы до выздоровления сотрудника или члена его семьи либо же до момента получения инвалидности. В оплачиваемый период включайте все календарные дни, в том числе выходные и нерабочие праздничные.
Но есть случаи, когда нужно оплачивать часть дней по больничному листку. Если выдать пособие полностью, несмотря на лимит, то ФСС России такие расходы не возместит. Правильно определить, сколько можно оплатить по больничному, поможет таблица.
Сроки больничных листов по заболеваниям в 2019 году
Случаи выплаты пособия |
Максимум календарных дней по одному случаю |
Максимум календарных дней в календарном году |
Обоснование |
---|---|---|---|
Больничный самого сотрудника |
|||
Сотрудник-инвалид |
4 месяца |
5 месяцев |
ч. 3 ст. 6 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ |
Сотрудник работает по трудовому договору сроком до 6 месяцев |
75 (по одному договору) |
ч. 4 ст. 6 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ |
|
Сотрудник заболел (получил травму) в период с момента заключения трудового договора до его аннулирования |
75 (по одному договору) |
ч. 4 ст. 6 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ |
|
Сотрудник долечивается в санатории в России после стационара |
24 |
Без ограничений |
ч. 2 ст. 6 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ |
Карантин |
Без ограничений |
ч. 6 ст. 6 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ |
|
Протезирование в стационаре |
Без ограничений1 |
ч. 7 ст. 6 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ |
|
Больничный при туберкулезе |
Без ограничений |
ч. 2–4 ст. 6 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ |
|
Больничный по уходу за членом семьи |
|||
За ребенком:2 |
|||
До 7 лет 1 |
Ограничений по одному случаю нет, но за календарный год выплатите пособие максимум за 60 календарных дней3 |
п. 1 ч. 5 ст. 6 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ |
|
С 7 до 15 лет |
15 |
45 |
п. 2 ч. 5 ст. 6 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ |
С 15 до18 лет |
7 |
30 |
п. 6 ч. 5 ст. 6 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ |
Ребенок-инвалид до 18 лет |
Ограничений по одному случаю нет, но за календарный год выплатите пособие максимум за 120 календарных дней |
п. 3 ч. 5 ст. 6 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ |
|
ВИЧ-инфицированный ребенок до 18 лет |
Без ограничений |
п. 4 ч. 5 ст. 6 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ |
|
Болезнь ребенка до 18 лет связана с поствакцинальным осложнением при злокачественных новообразованиях |
Без ограничений |
п. 5 ч. 5 ст. 6 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ |
|
За другими членами семьи |
7 |
30 |
п. 6 ч. 5 ст. 6 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ |
Больничный листок по беременности и родам |
|||
Беременность |
|||
|
|
|
|
Одноплодная беременность |
140 |
– |
ч. 1 ст. 10 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ, ст. 255 ТК РФ |
Осложненные роды |
156 |
– |
|
Многоплодная беременность |
194 |
– |
|
Усыновление ребенка возрастом до трех месяцев4 |
|||
Усыновление одного ребенка |
70 |
– |
ч. 2 ст. 10 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ, п. 1, 6 Порядка, утвержденного постановлением Правительства РФ от 11 октября 2001 г. № 719 |
Усыновление двух и более детей одновременно |
110 |
– |
1 Время проезда к месту протезирования и обратно включают в период освобождения от работы. За эти дни также выплачивайте больничное пособие.
2 Больничное пособие в пределах установленных максимумов может получить каждый из родителей. Например, по уходу за 10-летним ребенком больничное пособие за 45 дней в календарном году оплатите его маме и за 45 дней – его папе.
3 Если заболевание ребенка включено в Перечень, утвержденный приказом Минздравсоцразвития России от 20 февраля 2008 г. № 84н, пособие выплачивайте максимум за 90 календарных дней в год.
4 Пособие выплатите за период со дня усыновления и до истечения 70 (110) календарных дней со дня рождения ребенка.
Срочные изменения по вашему ИНН
Уже треть работодателей интересуют навыки бухгалтера в Excel
Пройдите тест, который оценит, умеете ли вы работать с программой так, как это нужно работодателю.
Перейти к короткому тесту<
- Статьи по теме:
- Во сколько недель уходить в декретный отпуск в 2024 году
- Досрочный выход из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет: образец заявления, приказа
- Справка о нахождении в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет (образец)
- Оплата проезда к месту отдыха и обратно в 2024 году в районах Крайнего Севера
- Остатки отпусков: как рассчитать и посмотреть в 1С