55 новых правил в учете и налогах с января >>
Беременная сотрудница пропустила срок для обращения в суд
Приказом от 29.05.2017 беременную работницу уволили в связи с ликвидацией компании. Она посчитала расторжение договора незаконным, так как, по ее мнению, произошло сокращение.
Работница подала иск спустя полгода после увольнения, но просила восстановить ей срок на обращение в суд. Причину считала уважительной: она длительное время была на больничном и обратилась в суд в кратчайшие сроки после окончания нетрудоспособности.
Что меняется в работе бухгалтера в 2020 году
Первая инстанция не восстановила срок. Районный суд сослался на справку из медучреждения, согласно которой нетрудоспособность не препятствовала женщине обратиться в суд. Апелляция поддержала этот довод.
ВС не согласился с нижестоящими судами. Он отметил, что при решении вопроса о восстановлении срока необходимо учитывать всю совокупность обстоятельств конкретного дела.
С 19 июня по 21 ноября в связи с беременностью и родами истица была нетрудоспособна, приоритетные для нее задачи — защита здоровья и уход за ребенком. Кроме того, после увольнения работница обращалась в ГИТ, и 5 сентября инспектор ответил, что женщине надо идти в суд. При этом первая инстанция поверила справке из медучреждения, в которой утверждалось, что истица могла подавать иск во время нетрудоспособности. Но этот вывод не подкреплен медицинскими документами.
Можно ли по инициативе работодателя уволить беременную женщину >>
Женщина ходатайствовала в апелляции о приобщении к делу нового доказательства — письма Росздравнадзора, согласно которому вывод в справке из медучреждения не обоснован. Апелляция не приобщила письмо, так как оно не исследовалось в первой инстанции. Но районный суд отказал в иске 5 марта, а письмо Росздравнадзора истица получила 1 августа. В такой ситуации женщина не могла представить опровергающие доказательства в районный суд. Апелляция не исследовала эти обстоятельства и тем самым допустила существенное процессуальное нарушение. В результате ВС признал причины пропуска срока уважительными, отменил акты нижестоящих инстанций и направил дело в районный суд для рассмотрения по существу.
Источник: определение ВС от 05.08.2019 № 16-КГ19-21.
Срочные изменения по вашему ИНН
Уже треть работодателей интересуют навыки бухгалтера в Excel
Пройдите тест, который оценит, умеете ли вы работать с программой так, как это нужно работодателю.
Перейти к короткому тесту- Статьи по теме:
- Досрочный выход из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет: образец заявления, приказа
- Умный график отпусков на 2024 год: как составить, заполнить и утвердить
- Когда суд обвинит работодателя, объявившего работнику взыскания, в злоупотреблении
- Как организовать пропускной режим с тестированием
- Отгул в ТК РФ: что это такое, как предоставляют и оформляют
Темы: