Пособие по дополнительному листку нетрудоспособности в связи с осложненными родами рассчитывайте по тем же правилам, что и по первичному листку нетрудоспособности (п. 1 ответа). Сотрудница должна написать заявление, на основании которого Вы продлите отпуск по беременности и родам. Аналогичные разъяснения Вы можете найти на сайтах региональных отделений ФСС России (см., например, http://www.fss.vrn.ru/faq/1/3). Далее оформите приказ об отпуске (см. п. 2 ответа).
Пособие по уходу за ребенком рассчитывайте по правилам 2013 года.
Обоснование данной позиции приведено ниже в материалах «Системы Главбух» vip-версия
1. Ситуация:Как определить расчетный период для оплаты дней дополнительного отпуска, который сотрудница получила в связи с осложненными родами (расчетный период – 12 месяцев)
Расчетным периодом для оплаты дополнительного декретного отпуска будет тот же период, что и для оплаты по первому больничному листку.
В части 1 статьи 14 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ сказано, что расчетным периодом для оплаты пособия являются 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу начала декретного отпуска.
Второй больничный листок является продолжением первого. Это два отдельных документа, но страховой случай (беременность, рождение ребенка) один и тот же (п. 2 ч. 1 ст. 1.2 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ). Поэтому и расчетный период для них один.*
Г.А. Орлова
заместитель руководителя департамента правового обеспечения ФСС России
2. Рекомендация: Как выплатить пособие по беременности и родам
На основании представленных документов руководитель организации издает приказ о предоставлении сотруднице декретного отпуска по форме № Т-6 (п. 1 указаний, утвержденных постановлением Госкомстата России от 5 января 2004 г. № 1) или по самостоятельно разработанной организацией форме, утвержденной руководителем. Сотрудницу необходимо ознакомить с ним под подпись (абз. 10 ч. 2 ст. 22 ТК РФ).*
Г.А. Орлова
заместитель руководителя департамента правового обеспечения ФСС России
3. Рекомендация: Как выплатить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет
Если отпуск по уходу за ребенком начался в период с 1 января 2013 года и позже, рассчитайте сумму пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет исходя из заработка за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком.*
Г.А. Орлова
заместитель руководителя департамента правового обеспечения ФСС России
- Формы по теме:
- Расписка в получении сотрудником имущества организации
- о присоединении к Системе информационного обмена электронными документами
- Сведения об аккредитации филиалов и представительств иностранного юридического лица
- Внесение записей о поощрении в раздел «Сведения о награждении»
- расходов на формирование резерва по гарантийному ремонту и обслуживанию
- на социальную защиту инвалидов
- Дополнительное соглашение к трудовому договору. Оформляется при выдаче ежемесячной премии в натуральной форме
- Заявление сотрудника на выдачу зарплаты в натуральной форме. Оформляется при выдаче ежемесячной премии в натуральной форме
- Внутренняя опись личного дела перед сдачей дел в архив
- Договор транспортной экспедиции. Экспедитор действует от своего имени