Да, эти 17 дней не входят в стаж, дающий право на основной отпуск.
Таким образом, право на первый ежегодный отпуск появится у Вашего работника через шесть месяцев непрерывной работы в организации (независимо от продолжительности имеющегося отпуска за свой счет), а право на второй ежегодный отпуск – не с 01.02.2012 года, а через год и 17 дней, то есть с 18.02.2012 года.
Дни отпуска без содержания не войдут в стаж при расчете пенсии. Так как за период отпуска за свой счет человек не получает доходы, с которых подлежали перечислению взносы на пенсионное страхование, а так же данное не относится к «иным периодам». Потому что, согласно законодательству, страховой стаж человека для назначения пенсии это учитываемая при определении права гражданина на трудовую пенсию общая продолжительность:
– периодов работы и (или) другой деятельности, в течение которых подлежали перечислению взносы на пенсионное страхование;
– иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.
Обоснование данной позиции приведено ниже в материалах «Системы Главбух» vip-версия
1.Рекомендация:Когда сотруднику нужно предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск
Время, исключаемое из стажа
В стаж, дающий право на основной отпуск, не входит:
время отсутствия сотрудника на работе без уважительных причин (в т. ч. в случаях, предусмотренных ст. 76 ТК РФ);
время отпусков по уходу за ребенком до достижения им трех лет;
время отпусков без сохранения зарплаты, превышающее 14 календарных дней в рабочем году.
Об этом говорится в статье 121 Трудового кодекса РФ.
Пример расчета стажа, дающего право на ежегодный оплачиваемый отпуск
Бухгалтер В.Н. Зайцева поступила на работу в организацию 7 мая 2011 года. С 1 по 30 июня 2011 года (30 календарных дней) сотруднице на основании ее заявления был предоставлен отпуск без сохранения зарплаты.
Из 30 календарных дней отпуска за свой счет только 14 дней в рабочем году включаются в стаж, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Оставшийся период в 16 календарных дней (30 дн. – 14 дн.) из стажа работы, дающего право на отпуск, исключается.
Таким образом, право на первый ежегодный отпуск появится у Зайцевой через шесть месяцев непрерывной работы в организации, то есть с 7 ноября 2011 года (независимо от продолжительности имеющегося отпуска за свой счет), а право на второй ежегодный отпуск – не с 7 мая 2012 года, а через год и 16 дней, то есть с 23 мая 2012 года.
Н.З. Ковязина
заместитель директора департамента заработной платы, охраны труда и социального партнерства Минздравсоцразвития России
2.Рекомендация:Как оформить выход сотрудника на пенсию
Выход на пенсию по старости
По общему правилу возможность выйти на трудовую пенсию по старости появляется у гражданина при одновременном выполнении следующих условий:
– достижение пенсионного возраста (мужчины – 60 лет, женщины – 55 лет);
– наличие страхового стажа не менее пяти лет.
Об этом говорится в статье 7 Закона от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ.
И.И. Шкловец
заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости
3. Закон от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ
Страховой стаж человека для назначения пенсии – учитываемая при определении права гражданина на трудовую пенсию общая продолжительность:
– периодов работы и (или) другой деятельности, в течение которых подлежали перечислению взносы на пенсионное страхование;
– иных периодов, засчитываемых в страховой стаж согласно статье 11 Закона от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ.
Это следует из положений абзаца 3 статьи 2, статей 10, 11 Закона от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ, пункта 2 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 24 июля 2002 г. № 555, абзаца 3 пункта 2 постановления Конституционного суда РФ от 10 июля 2007 г. № 9-П и абзаца 3 пункта 2.1 определения Конституционного суда РФ от 20 ноября 2007 г. № 798-О-О.
Страховой стаж для назначения пенсии определяется на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета Пенсионного фонда РФ и (или) по трудовым договорам, справкам, выданным сотрудникам на предыдущих работах, военным билетам и другим документам, показаниям свидетелей. Это следует из статьи 13 Закона от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ и разделов II–VI Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 24 июля 2002 г. № 555.
- Формы по теме:
- Расписка в получении сотрудником имущества организации
- о присоединении к Системе информационного обмена электронными документами
- Сведения об аккредитации филиалов и представительств иностранного юридического лица
- Внесение записей о поощрении в раздел «Сведения о награждении»
- расходов на формирование резерва по гарантийному ремонту и обслуживанию
- на социальную защиту инвалидов
- Дополнительное соглашение к трудовому договору. Оформляется при выдаче ежемесячной премии в натуральной форме
- Заявление сотрудника на выдачу зарплаты в натуральной форме. Оформляется при выдаче ежемесячной премии в натуральной форме
- Внутренняя опись личного дела перед сдачей дел в архив
- Договор транспортной экспедиции. Экспедитор действует от своего имени