2, 3, 10 мая 2013 года являются выходными днями.
Обоснование данной позиции приведено ниже в материалах «Системы Главбух»
1. Постановление Правительства РФ от 15.10.2012 №1048:О переносе выходных дней в 2013 году
В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней Правительство Российской Федерации
постановляет:
Перенести в 2013 году следующие выходные дни*:
с субботы 5 января на четверг 2 мая;
с воскресенья 6 января на пятницу 3 мая;
с понедельника 25 февраля на пятницу 10 мая.
2. Справочная информация: Комментарий к производственному календарю при пятидневной рабочей неделе на 2013 год
В производственном календаре приведена норма рабочего времени на месяцы, кварталы и 2013 год в целом при 40-, 36- и 24-часовых рабочих неделях, а также количество рабочих и выходных дней при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями.
Согласно статье 112 Трудового кодекса РФ нерабочими праздничными днями в России являются*:
- 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января – Новогодние каникулы**;
- 7 января – Рождество Христово;
- 23 февраля – День защитника Отечества;
- 8 марта – Международный женский день;
- 1 мая – Праздник Весны и Труда;
- 9 мая – День Победы;
- 12 июня – День России;
- 4 ноября – День народного единства.
В соответствии с действующим порядком*** норма рабочего времени на определенные периоды времени исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье исходя из следующей продолжительности ежедневной работы (смены):
- Формы по теме:
- Расписка в получении сотрудником имущества организации
- о присоединении к Системе информационного обмена электронными документами
- Сведения об аккредитации филиалов и представительств иностранного юридического лица
- Внесение записей о поощрении в раздел «Сведения о награждении»
- расходов на формирование резерва по гарантийному ремонту и обслуживанию
- на социальную защиту инвалидов
- Дополнительное соглашение к трудовому договору. Оформляется при выдаче ежемесячной премии в натуральной форме
- Заявление сотрудника на выдачу зарплаты в натуральной форме. Оформляется при выдаче ежемесячной премии в натуральной форме
- Внутренняя опись личного дела перед сдачей дел в архив
- Договор транспортной экспедиции. Экспедитор действует от своего имени
- при 40-часовой рабочей неделе восемь часов;
- при продолжительности рабочей недели менее 40 часов количество часов, получаемое в результате деления установленной продолжительности рабочей недели на пять дней.
При этом нужно учитывать, что накануне нерабочих праздничных дней производится сокращение рабочего времени на один час (ст. 95 ТК РФ).
При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день. Однако этот порядок не распространяется на выходные дни, которые совпадают с Новогодними каникулами и Рождеством Христовым*. Правительство РФ может установить особый порядок переноса таких дней. Это следует из части 2 статьи 112 Трудового кодекса РФ. Кроме того, согласно постановлениям Правительства РФ от 15 октября 2012 г. № 1048 и Закону от 23 апреля 2012 г. № 35-ФЗ****, в 2013 году выходные дни переносятся:*
- с субботы 5 января 2013 года – на четверг 2 мая 2013 года;
- с воскресенья 6 января 2013 года – на пятницу 3 мая 2013 года;
- с понедельника 25 февраля 2013 года – на пятницу 10 мая 2013 года.
Исчисленная в указанном порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха*.
Например, в январе 2013 года при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями – 17 рабочих дней и 14 выходных.
Норма рабочего времени в этом месяце составляет:
- при 40-часовой рабочей неделе – 136 часов (40 ч : 5 дн. ? 17 дн.);
- при 36-часовой рабочей неделе – 122,4 часа (36 ч : 5 дн. ? 17 дн.);
- при 24-часовой рабочей неделе – 81,6 часа (24 ч : 5 дн. ? 17 дн.).
В 2013 году при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями – 247 рабочих дней, в том числе шесть предпраздничных дней (22 февраля, 7 марта, 30 апреля, 8 мая, 11 июня, 31 декабря), и 118 выходных дней с учетом трех дополнительных дней отдыха (2, 3 и 10 мая)* в связи с совпадением праздничных нерабочих дней (5 и 6 января, 23 февраля) с выходными днями.