Обоснование данной позиции приведено ниже в материалах Системы Главбух
Рекомендация:Как оформить прием на работу сотрудника-иностранца
Временно пребывать в России иностранцы могут, получив визу или находясь на ее территории в безвизовом порядке*.
Кроме того, иностранец может быть высококвалифицированным специалистом. Для приема на работу таких лиц предусмотрен особый порядок*.
Это следует из положений статьи 2 Закона от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ*.
Подробнее о том, как принять на работу иностранца с учетом его статуса, см.:*
- Как принять на работу иностранца, который прибывает в Россию в визовом порядке и имеет статус временно пребывающего;
- Как принять на работу иностранца, который прибывает в Россию в безвизовом порядке и имеет статус временно пребывающего;
- Как принять на работу иностранца, проживающего в России временно или постоянно;
- Как принять на работу иностранца – высококвалифицированного специалиста.
Прием на работу
- Формы по теме:
- Расписка в получении сотрудником имущества организации
- о присоединении к Системе информационного обмена электронными документами
- Сведения об аккредитации филиалов и представительств иностранного юридического лица
- Внесение записей о поощрении в раздел «Сведения о награждении»
- расходов на формирование резерва по гарантийному ремонту и обслуживанию
- на социальную защиту инвалидов
- Дополнительное соглашение к трудовому договору. Оформляется при выдаче ежемесячной премии в натуральной форме
- Заявление сотрудника на выдачу зарплаты в натуральной форме. Оформляется при выдаче ежемесячной премии в натуральной форме
- Внутренняя опись личного дела перед сдачей дел в архив
- Договор транспортной экспедиции. Экспедитор действует от своего имени
После того как оформите все необходимые разрешительные документы, заключите с иностранным гражданином трудовой или гражданско-правовой договор*.
Сотруднику-иностранцу, с которым заключен трудовой договор и который проработал в организации свыше пяти дней, оформите трудовую книжку (ч. 4 ст. 65, ст. 66 ТК РФ)*.
Нина Ковязина,
заместитель директора департамента
образования и кадровых ресурсов Минздрава России