Работникам нужно предоставлять дополнительный отпуск при недомогании, если они не хотят обращаться к врачу за больничным листом. С таким предложением об инициировании поправок в ТК в Заксобрание Республики Карелия обратился депутат Петрозаводского горсовета Александр Анишин.
Сколько дней отпуска получат сотрудники
Александр Анишин предлагает прописать в Трудовом кодексе количество дней, в течение которых работник при легком недомогании по согласованию с руководством может отсутствовать на рабочем месте без больничного листа. При этом на время, когда работник будет отсутствовать, за ним сохраняется зарплата, рабочее место и должность. По мнению депутата, для выздоровления сотрудникам хватит 10 дней в год.
Подписывайтесь на наш канал в Яндекс.Дзен |
Сколько дней сейчас отдыхают сотрудники
Каждому сотруднику ежегодно полагается 28 календарных дней оплачиваемого отдыха. Иногда этот срок нужно увеличить – предоставить удлиненный основной отпуск. Есть категории сотрудников, которым положены дополнительные отпуска. Например, к ним относятся сотрудники с ненормированным рабочим днем. Подробности – в материале «Кому и на какой срок предоставить ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск
Еще по теме:
- Отпускные: когда с ними надо быть осторожнее
- Как праздники влияют на зарплату и отпускные
- Округлять ли средний заработок для отпускных и пособий
- Показывайте отпускные в 6 НДФЛ с учетом нового разъяснения налоговиков
Срочные изменения по вашему ИНН
Уже треть работодателей интересуют навыки бухгалтера в Excel
Пройдите тест, который оценит, умеете ли вы работать с программой так, как это нужно работодателю.
Перейти к короткому тестуТемы: