Сокращать сотрудникам зарплату — не лучшая идея для экономии денег компании. Ведь делать это можно, только если есть основания. Иначе сотрудник потребует возместить ему потери с компенсацией. А компанию оштрафуют за нарушение прав работников. Пять рискованных методов зарплатной оптимизации — в новой статье.
Пять опасных способов сократить зарплату
Популярные статьи на "зарплатную" тему:
- Можно потерять миллионы, если выдавать зарплату наличными
- Что будет, если не индексируем зарплату
- Чем опасны для компании липовые справки о зарплате
- Что проверить для безопасного аванса по зарплате
- Сроки выплаты: зарплата, аванс, премии, пособия, компенсации
Срочные изменения по вашему ИНН
Уже треть работодателей интересуют навыки бухгалтера в Excel
Пройдите тест, который оценит, умеете ли вы работать с программой так, как это нужно работодателю.
Перейти к короткому тестуТемы: