В мае сотрудники получат аванс меньше обычного. В этом нет нарушения, все связано с расчетами и праздничными днями.
Формулы и примеры для расчета аванса в разных случаях
При расчете аванса надо учитывать количество дней, которые сотрудники отработали в первой половине месяца. Выплату считают по формуле:
Аванс |
= |
Зарплата сотрудника (оклад, надбавки, доплаты и пр.) |
: |
Количество рабочих дней в месяце |
х |
Количество отработанных дней |
Если в месяце много праздников, как, например, в мае, аванс может быть меньше обычного. Но на конечную сумму зарплаты за месяц это не влияет, если полностью отработали свою месячную норму труда.
Пример. Расчет майского аванса с учетом праздников
В мае 2024 года 20 рабочих дней. Причем в первой половине мая, с 1-го по 15-е число, их всего восемь. Сотрудник с окладом 50 000 руб. отработал все 20 дней.
Аванс до вычета НДФЛ будет 20 000 руб. (50 000 ₽ : 20 дн. × 8 дн.). Это меньше, чем в апреле.
Вторая часть зарплаты, наоборот, будет больше обычного и составит 30 000 руб. до вычета НДФЛ.
Выплачивать зарплату нужно не реже чем каждые полмесяца (ч. 6 ст. 136 ТК). Конкретные сроки выплаты зарплаты за первую и вторую половину месяца работодатель устанавливает самостоятельно.
Зарплату платите не позднее 15-го числа после окончания периода, за который она начислена. Крайний срок выдачи аванса – 30-е или 31-е число текущего месяца, а самой зарплаты – 15-е число следующего месяца (ч. 6 ст. 136 ТК, письмо Минтруда от 12.03.2019 № 14-2/ООГ-1663).
Между зарплатой и авансом должно пройти 15 дней, не больше. Например, если аванс платите 20-го числа, то зарплату надо выдать 5-го числа следующего месяца. Если аванс 25-го, то зарплата — не позднее 10-го.
Проверьте, какой срок аванса в вашей компании. Если интервал между авансом и зарплатой больше 15 дней, ГИТ может оштрафовать на 50 000 руб. (ст. 5.27 КоАП).
Если день выплаты совпал с выходным или нерабочим праздником, зарплату выдают накануне (ч. 8 ст. 136 ТК). Это правило действует и когда сотрудник в отпуске.
За задержку зарплаты предусмотрена административная ответственность. За первое нарушение:
- для должностного лица – от 10 000 до 20 000 руб.;
- для предпринимателя – от 1000 до 5000 руб.;
- для организации – от 30 000 до 50 000 руб.
Размеры всех штрафов за несвоевременную выплату зарплаты смотрите в Системе Главбух.
Полезно прочитать!
Оклад - это...что такое, для чего нужен, чем отличается от зарплаты, как рассчитать
Новое положение о премировании работников 2024 года: образец заполнения
Таблица изменений и новое в НДФЛ, ЕНС, воинском учете
С 1 января изменится ЕНС, правила уплаты НДФЛ, заполнения платежек, воинского учета и сдачи отчетности. Это самые горячие темы для бухгалтеров. Но есть и другие изменения, которые повлияют на вашу работу. Краткий обзор – в нашей таблице-2024, а подробные разъяснения – в статьях от журнала «Главбух».
Скачать таблицу изменений - 2024 |
Заполнить отчетность в военкомат |
Ответы на все вопросы по налоговым изменениям вы найдете в корпоративной справочно-образовательной системе «Актион 360». Просто задайте свой вопрос в поисковой строке и узнайте, как поступить именно в вашей ситуации. Разъяснения дают авторитеты в своей области – судьи, специалисты Минфина и ФНС.
Срочные изменения по вашему ИНН
Уже треть работодателей интересуют навыки бухгалтера в Excel
Пройдите тест, который оценит, умеете ли вы работать с программой так, как это нужно работодателю.
Перейти к короткому тесту- Новости по теме:
- Госдума меняет правила расчета зарплаты
- Минтруд определил величину прожиточного минимума на 2025 год
- Как рассчитать аванс в мае 2024 года
- Сверхурочную работу в командировке оплачивайте по особым правилам
- Почему майский аванс такой маленький?” Бухгалтеру больше не надо всем это объяснять
Темы: