Журнал, справочная система и сервисы
№24
Декабрь

В свежем «Главбухе»

В трудовых книжках можете не ставить печати

Подписка
Срочно заберите все!
№24

Поправки, которые упростят взыскание задолженности компаний перед работниками

1 ноября 2011 9 просмотров

Сайт журнала «Зарплата»
Электронный журнал «Зарплата»

В статью 136 Трудового кодекса предполагается внести изменения, которые упростят порядок начисления и взыскания с работодателя процентов на сумму просроченной задолженности по заработной плате и другим выплатам. Этому посвящен законопроект № 608086-5, который одобрен на заседании Правительства РФ 21 сентября 2011 года.

В настоящее время норма статьи 136 Трудового кодекса обязывает работодателя выдавать каждому работнику расчетный листок. Этот документ является письменным извещением:

  • о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;
  • размерах и основаниях произведенных удержаний;
  • общей денежной сумме, подлежащей выплате.

Появление законопроекта связано с тем, что не все работодатели извещают сотрудников о начислении денежной компенсации при выплате задержанной заработной платы (отпускных, выплат при увольнении и других причитающихся работнику выплат, которые не являются платой за труд). Обязанность работодателя извещать работников планируется упразднить.

Законопроект № 608086-5 предлагает внести уточнения и в Гражданский процессуальный кодекс.

В настоящее время работник может взыскать денежную компенсацию, только подав соответствующий иск в суд (это значительно усложняет процесс взыскания).

При этом в отношении взыскания начисленной, но не выплаченной заработной платы в настоящее время применяется упрощенный порядок разрешения дел — в порядке приказного производства путем вынесения судебного приказа.

В законопроекте № 608086-5 планируется, что перечень требований, по которым выдается судебный приказ, может быть расширен. Его могут дополнить требованием о взыскании начисленной, но не выплаченной денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы (оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, которые не являются платой за труд).

Будьте в курсе!



Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Рекомендуем подписаться на новостную рассылку журнала «Главбух», чтобы следить за всеми изменениями в работе бухгалтеров.





Для того, чтобы оставить свой комментарий необходимо зайти под своим паролем или зарегистрироваться






  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Совет недели

Если акт от поставщика датирован 2015 годом, но получили вы его только сейчас, расходы можно учесть в текущем периоде. Ведь из-за ошибки налог на прибыль в 2015 году переплатили (п. 1 ст. 54 НК РФ).

Какие отчеты руководитель просит Вас сделать в Excel чаще всего?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно

Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка