Учреждение находится на территории, приравненной к районам Крайнего Севера. При расчете заработной платы к должностному окладу прибавляется 30-процентный районный и 50-процентный северный коэффициенты. Означает ли это, что данные надбавки следует начислять и на МРОТ
Данная ситуация требует законодательного уточнения.
Минимальный размер оплаты труда. Исключение из Трудового кодекса понятия МРОТ создало трудности с применением положений кодекса, регулирующих понятие заработной платы. Так, согласно статье 133 ТК РФ, месячная заработная плата сотрудника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда, не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Что касается районного коэффициента, то, согласно статьям 316 и 317 ТК РФ, районный коэффициент и процентную надбавку следует применять к установленной заработной плате.
- Статьи по теме:
- Досрочный выход из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет: образец заявления, приказа
- Умный график отпусков на 2024 год: как составить, заполнить и утвердить
- Когда суд обвинит работодателя, объявившего работнику взыскания, в злоупотреблении
- Как организовать пропускной режим с тестированием