Работница учреждения поменяла фамилию. Как внести это изменение в трудовую книжку?
Согласно пункту 26 Правил ведения и хранения трудовых книжек, утвержденных постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. № 225, исправить фамилию в трудовой книжке, имя, отчество может работодатель на основании паспорта, свидетельств о рождении, браке, расторжении брака, об изменении фамилии, имени, отчества, а также других документов.
Теперь обратимся к пункту 2.3 Инструкции по заполнению трудовых книжек (утверждена постановлением Минтруда России от 10 октября 2003 г. № 69). В нем указано, что все изменения вносятся на первую страницу (титульный лист) трудовой книжки. Прежние фамилия или имя, отчество зачеркиваются одной чертой и записываются новые данные. Ссылки на соответствующие документы проставляются на внутренней стороне обложки трудовой книжки и заверяются подписью работодателя или специально уполномоченного им лица, а также печатью организации (или кадровой службы).
- Статьи по теме:
- Досрочный выход из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет: образец заявления, приказа
- Умный график отпусков на 2024 год: как составить, заполнить и утвердить
- Когда суд обвинит работодателя, объявившего работнику взыскания, в злоупотреблении
- Как организовать пропускной режим с тестированием