Журнал, справочная система и сервисы
№7
Апрель

В свежем «Главбухе»

Верно ли вы считаете зарплату и пособия

Подписка
3 месяца подписки в подарок!
№7

Официальный ответ. Предоставление отпуска. Как определить рабочий год

1 августа 2012 13 просмотров

Сайт журнала «Зарплата в учреждении»

Электронный журнал «Зарплата в учреждении»

Официальный ответ заместителя начальника Правового управления А.П. Емельянова

Комментарий ведущего эксперта журнала «Зарплата в бюджетном учреждении» М. А. Устюговой

Итак, рабочий год, то есть стаж, дающий право на очередной ежегодный оплачиваемый отпуск, увеличивается на число дней отпуска без сохранения зарплаты, превышающее 14 дней.

Например, работник трудоустроен 1 июля 2010 года, и с этого момента до конца 2011 года отпуск без сохранения зарплаты он не брал. В таком случае для первого ежегодного оплачиваемого отпуска продолжительностью 28 календарных дней его рабочий год составил период с 1 июля 2010 года по 30 июня 2011 года. Если предположить, что в феврале и апреле 2012 года он был в отпуске без сохранения заработной платы суммарно 16 дней, его второй рабочий год будет продлен на 2 дня и составит период с 1 июля 2011 года по 2 июля 2012 года. Именно этот промежуток времени нужно указать в приказе о предоставлении отпуска по форме Т-6 в строке «период работы». Тогда следующим (третьим) рабочим годом для такого сотрудника будет интервал с 3 июля 2012 года по 2 июля 2013 года. Конечно, при условии, что из этого времени не нужно будет исключать какие-либо периоды. А также при условии, что он не будет брать отпуск без сохранения заработной платы на срок более 14 календарных дней в течение третьего рабочего года.

Будьте в курсе!



Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Рекомендуем подписаться на новостную рассылку журнала «Главбух», чтобы следить за всеми изменениями в работе бухгалтеров.





Для того, чтобы оставить свой комментарий необходимо зайти под своим паролем или зарегистрироваться




Вопросы и ответы по теме



  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Совет недели

Страховые взносы на обязательное пенсионное страхование в фиксированном размере, зачисляемые в ПФР на выплату страховой пенсии (исчисленные с дохода свыше 300 000 руб. за периоды, истекшие до 1 января 2017 года) - 182 1 02 02140 06 1200 160.

За период с 2017 — КБК единый и для фиксированного в части ПФР, и для превышения 1% — 182 1 02 02140 06 1110 160.

Какие займы выдает ваша компания?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно

Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка