Сайт журнала «Учет в учреждении» |
Работник учреждения принес больничный лист, который был открыт в выходной день. За какой период начислять пособие?
Начисление пособий. Если болел сам сотрудник, то больничное пособие выплачивается за все календарные дни, указанные в листе, в том числе и за выходные, на которые пришлось начало нетрудоспособности (ч. 1, 8 ст. 6 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ, п. 14 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 29 июня 2011 г. № 624н). При этом первые три дня болезни оплачиваются за счет средств организации, остальные – за счет средств ФСС России (п. 1 ч. 2 ст. 3 Закона № 255-ФЗ).
Порядок оплаты больничного при уходе за ребенком определен в части 5 статьи 6 Закона № 255-ФЗ. Например, в случае ухода за больным ребенком в возрасте до 7 лет пособие назначается за весь период амбулаторного лечения (но не более чем за 60 дней в год). Однако ребенок может заболеть в период, когда сотрудник не нуждается в освобождении от работы: во время ежегодного оплачиваемого отпуска, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до трех лет, отпуска без сохранения заработной платы. Тогда больничный лист выдается с того дня, когда сотрудник должен был приступить к работе. Конечно при условии, что к этому моменту ребенок все еще нуждается в уходе (п. 41 Порядка, утвержденного приказом № 624н).
Больничное пособие по уходу за ребенком (в т. ч. и за первые три дня заболевания) в полном объеме возмещается за счет средств ФСС России (ч. 3 ст. 3 Закона № 255-ФЗ).