Какие споры возникали
Мы проанализировали арбитражную практику Московского округа по спорам о списании разных расходов в пользу работников. Судьи рассмотрели восемь споров. Компании выиграли их семь раз, налоговики — всего один. Половина споров касалась учета в расходах выходных пособий при увольнении. Компаниям во всех случаях удалось списать эти выплаты. Но новых споров уже не возникнет: с 1 января 2015 года все выходные пособия можно учесть (п. 9 ст. 255 НК
Какие аргументы в пользу и против расходов привели стороны
Что не понравилось проверяющим | Решение судей | Комментарий «УНП» |
Компания выплатила сотрудникам премии за перевыполнение плана. Премии получили в том числе работницы, находившиеся в декрете. Налоговики сняли эти расходы. По мнению ревизоров, работницы в декрете фактически не трудятся, поэтому премии им не положены |
Компания вправе списать премии сотрудницам в декрете. Судьи подчеркнули, что запрета на выдачу премий таким работницам нет. Причем у премий были конкретные цели: стимулировать сотрудниц остаться на прежнем месте после декрета и, возможно, даже выйти из отпуска раньше. Так что выплаты обоснованны, их можно учесть (постановление от |
Компания не вправе отказать сотруднице в досрочном выходе из отпуска по уходу за ребенком (ст. 256 ТК |
Компания оплачивала работникам жилье. Расходы на аренду квартир превышали 20 процентов зарплаты. Налоговики заявили, что компания превысила лимит выплат в натуральной форме (ст. 131 ТК |
Расходы на аренду жилья для сотрудников можно списать без ограничений. Ведь, согласно НК РФ, эти затраты не требуется нормировать. Причем, по мнению судей, компания не превысила лимит неденежных выплат, так как расходы на жилье не являются зарплатой и в расчетах не участвуют (постановление от |
Долю расходов на оплату труда в натуральной форме можно считать не только от оклада, но и от других денежных начислений — премий, компенсаций и т. д. Так считает Минфин (письмо от |
Компания оплатила иногороднему кандидату на работу проезд к месту собеседования. Налоговики посчитали эти расходы необоснованными и сняли их. Контролеры сделали вывод, что ни к оплате труда, ни к поиску и подбору персонала затраты не относятся |
Рискованно учитывать в расходах оплату проезда кандидатов на собеседование. Судьи заявили, что работника еще не было в штате, так что спорные затраты не относятся к оплате труда (постановление от |
Минфин требует удерживать НДФЛ с оплаты проезда соискателя к месту возможной работы (письмо от |
Что поможет выиграть спор
Обязательно оформите документы. И постарайтесь доказать, что расходы связаны с вашей производственной деятельностью. Выплатили премию? Она за трудовые показатели. Предоставили дилье? Данный сотрудник необходим компании.
- Статьи по теме:
- Форма 12-строительство в статистику: образец, инструкция по заполнению
- Как заполнить форму 1-конъюнктура (опт) в статистику в 2024 году
- Форма ПМ-торг: инструкция по заполнению и сроки сдачи
- Отчет ПМ в статистику: образец заполнения, сроки сдачи в 2024 году
- Таможенная статистика: что это такое, виды