Журнал, справочная система и сервисы
№24
Декабрь

В свежем «Главбухе»

Вас поздравляют чиновники, от которых зависит ваша работа

Подписка
Срочно заберите все!
№24

Как посчитать пособия временно пребывающим иностранцам

22 июля 131 просмотр

Печатная версия
Электронная газета
Есть четыре правила, которые стоит придерживаться, чтобы посчитать пособия временно пребывающим иностранцам. Если нарушить порядок, то фонд откажет в возмещении денег..

Как платить пособия иностранцам

Пособие положено не ранее 1 июля

Временно пребывающие иностранцы имеют право на пособия, если за них платили взносы не менее шести месяцев (ч. 4.1 ст. 2 Федерального закона от 29.12.06 № 255-ФЗ). В Минтруде считают, что важен факт начисления, а не уплаты взносов (письмо от 06.03.15 № 17–1/ В-100). Причем не имеет значения, сколько работодателей сменил сотрудник за полгода. Главное, чтобы шесть месяцев за работника начисляли взносы. Кстати, иностранец имеет право на пособие, если отработал один из шести месяцев лишь частично. Например, если он принят 15 января, то право на пособие все равно возникло 1 июля.

Возможна ситуация, что сотрудник заболел в июне, а принес больничный после 1 июля. В этом случае пособие не положено, ведь его назначают, только если страховой случай наступил в июле.

Из общего правила есть исключения. Иностранцы из Республики Беларусь, Казахстана, Армении имеют такие же права на получение пособий, как и граждане России. То есть пособия им положены с первого дня работы, а значит, еще до 1 июля (п. 3 ст. 98 Договора, ратифицирован Федеральным законом от 03.10.14 № 279-ФЗ). Причем оплатить надо пособия не только за время болезни, но и за период декрета или отпуска по уходу за малышом.

Пособие надо платить при любой болезни

Временно пребывающий иностранец имеет право на пособия в случаях, перечисленных в части 1 статьи 5 Закона № 255-ФЗ. А именно если болеет сам или дети. А вот декретные и пособия по уходу за ребенком работникам не положены.

Считать пособие надо из минималки

При расчете пособия надо учесть заработок за два предыдущих года, облагаемый взносами в ФСС. Но такие взносы за временно пребывающих иностранцев компании платят только с 1 января 2015 года. Поэтому считать пособие надо из МРОТ. Итоговую сумму необходимо уменьшить в зависимости от стажа сотрудника. Если стаж работника менее пяти лет, то работнику назначают 60 процентов пособия. При стаже от пяти до восьми лет оплатить больничный надо из 80 процентов заработка, если стаж более восьми лет — оплачивают 100 процентов заработка.

Пример

Временно пребывающий иностранец из Узбекистана работает в компании с 2014 года. В июле он принес больничный на 10 календарных дней. Посчитать пособие надо из МРОТ. Средний дневной заработок составит 196,11 руб. (5965 руб. х 24 мес. : 730 дн.).

При расчете надо учесть стаж за рубежом

Размер пособия, в том числе из МРОТ, зависит от стажа сотрудника. В стаж включаются периоды работы по трудовому договору (ч. 1 ст. 16 закона № 255-ФЗ). Значит, даже если компания не платила взносы в ФСС, при определении размера пособия надо учесть эти периоды. Помимо периода работы в РФ надо учесть период работы в СССР и некоторых странах СНГ, с которыми у России действует Соглашение осотрудничестве вобласти трудовой миграции от 15.04.94. Это Азербайджан, Армения, Беларусь, Казахстан, Кыргызстан, Молдова, Таджикистан, Узбекистан, Украина.

В компании с марта работает временно пребывающий иностранец из Казахстана. Ранее в России он не работал. Стаж работы в Казахстане – 10 лет. Работник принес больничный сроком на 10 дней. В каком размере надо выплатить пособие сотруднику?платить пособие не надо;1961,1 руб.;1176,66 руб.Иностранцы из Республики Беларусь, Казахстана, Армении  имеют такие же права на получение пособий, как и граждане России. То есть пособия им положены с первого дня работы, а значит, еще до 1 июля. При подсчете стажа надо учитывать период работы в Казахстане. Поскольку стаж более 8 лет, оплатить надо из 100% МРОТ. То есть в размере 1961,1 руб. (100% х 196,11 руб. х 10 дн.).

Будьте в курсе!



Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Рекомендуем подписаться на новостную рассылку журнала «Главбух», чтобы следить за всеми изменениями в работе бухгалтеров.





Для того, чтобы оставить свой комментарий необходимо зайти под своим паролем или зарегистрироваться






  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Совет недели

Если акт от поставщика датирован 2015 годом, но получили вы его только сейчас, расходы можно учесть в текущем периоде. Ведь из-за ошибки налог на прибыль в 2015 году переплатили (п. 1 ст. 54 НК РФ).

Какие отчеты руководитель просит Вас сделать в Excel чаще всего?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно

Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка