Ситуация
Мы заключили срочный трудовой договор с сотрудником на два месяца. Он заканчивается 18 июля, то есть в субботу. А это выходной. В какой день надо рассчитаться с работником и издать приказ об увольнении?
Решение
Вы вправе рассчитаться с работником в первый рабочий день после выходных.
Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия (ст. 79 ТК
Разъяснения
Есть другой вариант — уволить сотрудника можно в ближайший рабочий день после выходного, то есть в понедельник — 20 июля (ч. 4 ст. 14 ТК
- Статьи по теме:
- Форма 12-строительство в статистику: образец, инструкция по заполнению
- Как заполнить форму 1-конъюнктура (опт) в статистику в 2024 году
- Форма ПМ-торг: инструкция по заполнению и сроки сдачи
- Отчет ПМ в статистику: образец заполнения, сроки сдачи в 2024 году
- Таможенная статистика: что это такое, виды