Попробуйте привести аргументы, высказанные Минфином в письме от 17.10.14 № 03-11-11/52558. Минфин России в письме высказал мнение, что единственному учредителю организации, являющемуся ее директором и единственным работником не нужно начислять и выплачивать себе зарплату и соответственно уплачивать с нее НДФЛ.
Обоснование
Из статьи журнала «Российский налоговый курьер» № 23, Декабрь 2014
Новое в работе
Директор, он же единственный учредитель и работник, не должен платить самому себе зарплату
Документ: письмо Минфина России от 17.10.14 № 03-11-11/52558
Последствия: сохраняется способ снизить налоговую нагрузку с зарплаты единственному участнику
Нужно ли начислять и выплачивать себе зарплату и соответственно уплачивать с нее страховые взносы и НДФЛ единственному учредителю организации, являющемуся ее директором и единственным работником? Минфин России в письме от 17.10.14 № 03-11-11/52558 дает отрицательный ответ.*
Под заработной платой понимается вознаграждение за труд, выплачиваемое в соответствии с трудовым договором (ст. 57, 129 и 135 ТК РФ). Для заключения трудового договора нужны две стороны — работодатель и работник. Если одна сторона отсутствует, договор заключить невозможно. Руководитель организации, являющийся ее единственным учредителем и единственным работником, не может сам себе начислять и выплачивать зарплату, делает вывод Минфин России.* Исчисление страховых взносов в фонды и НДФЛ также не производится, говорится в письме.
Но есть и другая позиция. По мнению Минздравсоцразвития России, руководитель организации, состоящий с данной организацией в трудовых отношениях и являющийся единственным учредителем (участником), в целях обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством относится к лицам, работающим по трудовому договору (разъяснения, утв. приказом от 08.06.10 № 428н). Такой руководитель подлежит обязательному соцстрахованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
- Формы по теме:
- Расписка в получении сотрудником имущества организации
- о присоединении к Системе информационного обмена электронными документами
- Сведения об аккредитации филиалов и представительств иностранного юридического лица
- Внесение записей о поощрении в раздел «Сведения о награждении»
- расходов на формирование резерва по гарантийному ремонту и обслуживанию
- на социальную защиту инвалидов
- Дополнительное соглашение к трудовому договору. Оформляется при выдаче ежемесячной премии в натуральной форме
- Заявление сотрудника на выдачу зарплаты в натуральной форме. Оформляется при выдаче ежемесячной премии в натуральной форме
- Внутренняя опись личного дела перед сдачей дел в архив
- Договор транспортной экспедиции. Экспедитор действует от своего имени