Вопрос: Пенсионный фонд Луганской и Донецкой НР запрашивают данные в Пенсионном фонде РФ по сотрудникам, работавшим на территории РФ для оформления пенсии в республиках. В ООО приходят запросы от Пенсионного фонда РФ по предоставлению информации для назначения пенсии (личные данные, данные заработной платы и др.), где указано,что ответ нужно отправить в Пенсионный фонд РФ с указанием \"Для ЛНР или ДНР\"). В связи с изменениями в обработке персональных данных, как расценивать передачу такой информации в ПФР? Отправка осуществляется почтой России. Является ли это трансграничной передачей персональных данных?
Ответ: Обязанность страхователей (работодателей) представлять в ПФР документы, необходимые для ведения индивидуального (персонифицированного) учета, а также для назначения (перерасчета) и выплаты обязательного страхового обеспечения установлена в ч. 2 ст. 14 Закона от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации».
При этом не нужно получать согласие сотрудника на передачу персональных данных, если передаете их в Пенсионный фонд, налоговые органы, военкоматы, а также по запросу иных государственных органов. Такие правила устанавливают статьи 6 и 10.1 Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ.
Поскольку Вы будете отвечать на официальный запрос и направлять информацию Пенсионному фонду РФ, то это не является трансграничной передачей персональных данных.
Более подробно об этом Вы можете узнать, перейдя по ссылке:
Федеральный закон от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации»
Статья 14. Права, обязанности и ответственность страхователей
1. Страхователи имеют право:
участвовать через своих представителей в управлении обязательным пенсионным страхованием;
бесплатно получать у страховщика информацию о нормативных правовых актах об обязательном пенсионном страховании, а также информацию о размерах обязательного страхового обеспечения, выплаченного застрахованным лицам, за которых страхователь уплачивал страховые взносы;
обращаться в суд для защиты своих прав;
уплачивать взносы работодателя в пользу застрахованных лиц в соответствии с Федеральным законом \"О дополнительных страховых взносах на накопительную пенсию и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений\".36
- зарегистрироваться в порядке, установленном статьей 11 настоящего Федерального закона;
- своевременно и в полном объеме уплачивать страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации и вести учет, связанный с начислением и перечислением страховых взносов в указанный Фонд;
- представлять в территориальные органы страховщика документы, необходимые для ведения индивидуального (персонифицированного) учета, а также для назначения (перерасчета) и выплаты обязательного страхового обеспечения;
- выполнять требования территориальных органов страховщика об устранении выявленных нарушений законодательства Российской Федерации об обязательном пенсионном страховании.
- Формы по теме:
- Расписка в получении сотрудником имущества организации
- о присоединении к Системе информационного обмена электронными документами
- Сведения об аккредитации филиалов и представительств иностранного юридического лица
- Внесение записей о поощрении в раздел «Сведения о награждении»
- расходов на формирование резерва по гарантийному ремонту и обслуживанию
- на социальную защиту инвалидов
- Дополнительное соглашение к трудовому договору. Оформляется при выдаче ежемесячной премии в натуральной форме
- Заявление сотрудника на выдачу зарплаты в натуральной форме. Оформляется при выдаче ежемесячной премии в натуральной форме
- Внутренняя опись личного дела перед сдачей дел в архив
- Договор транспортной экспедиции. Экспедитор действует от своего имени