Вопрос: Если в отчете ЕФС -1 раздел 1 (бывший СЗВ ТД) обнаружена самостоятельно ошибка (не представлены сведения на работника в срок) и исправлена, оштрафуют ли организацию, должностное лицо? Если штраф не избежен, можно ли оплатить 50 % от суммы штрафа при условии оплаты в срок до 10 дней?
Ответ: По вопросу штрафа за ошибку в отчете ЕФС-1
Решение данного вопроса на законодательном уровне не заключено.
Если не сдадите отчет ЕФС-1, нарушите срок сдачи или допустите ошибки в отчете, то к административной ответственности привлекут должностное лицо, как правило, руководителя организации. Вынесут предупреждение или штраф от 300 до 500 руб. (ч. 2 ст. 15.33.2 КоАП, п. 2 ст. 2 Закона от 01.04.2020 № 90-ФЗ).
В таком случае, если организация самостоятельно обнаружила ошибку и внесла исправления, полагаем, можно избежать ответственности вовсе, либо получить предупреждение.
Как заполнить и сдать сведения о трудовой деятельности по форме ЕФС-1
Какая ответственность, если не сдать сведения о трудовой деятельности отчета ЕФС-1 или сдать позже срока
Если не сдадите отчет ЕФС-1, нарушите срок сдачи или допустите ошибки в отчете, то к административной ответственности привлекут должностное лицо, как правило, руководителя организации. Вынесут предупреждение или штраф от 300 до 500 руб. (ч. 2 ст. 15.33.2 КоАП, п. 2 ст. 2 Закона от 01.04.2020 № 90-ФЗ).
Привлечь должностное лицо к ответственности могут в течение года с момента нарушения (ч. 1 ст. 4.5 КоАП). Если предоставили сведения с ошибками, срок отсчитывают с даты, которая следует за днем, когда трудовая инспекция обнаружила нарушение. Когда к административной ответственности привлекают за несдачу или нарушение срока подачи отчета, то срок отсчитывают со дня, который следует за крайней датой сдачи ЕФС-1. Это следует из пункта 14 постановления Пленума Верховного суда от 24.03.2005 № 5.
Подробно о заполнении и сдаче сведений о трудовой деятельности по форме ЕФС-1 материалы Системы Главбух.
Как заполнить и сдать сведения о трудовой деятельности по форме ЕФС-1
- Формы по теме:
- Расписка в получении сотрудником имущества организации
- о присоединении к Системе информационного обмена электронными документами
- Сведения об аккредитации филиалов и представительств иностранного юридического лица
- Внесение записей о поощрении в раздел «Сведения о награждении»
- расходов на формирование резерва по гарантийному ремонту и обслуживанию
- на социальную защиту инвалидов
- Дополнительное соглашение к трудовому договору. Оформляется при выдаче ежемесячной премии в натуральной форме
- Заявление сотрудника на выдачу зарплаты в натуральной форме. Оформляется при выдаче ежемесячной премии в натуральной форме
- Внутренняя опись личного дела перед сдачей дел в архив
- Договор транспортной экспедиции. Экспедитор действует от своего имени